- 法人番号
- 3011001124759
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１８階
- 設立
- 従業員
- 4名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 87.9 / 100.0
代表者
代表取締役社長
佐上峻作
確認日: 2026年1月5日
事業概要
株式会社クオンツ総研ホールディングスは、その主要な事業会社である株式会社M&A総合研究所を通じて、M&A仲介事業を全国規模で展開しています。同社は、後継者問題や事業の成長戦略、事業再編など、多様な経営課題を抱える中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、M&Aを通じた最適なソリューションを提供しています。サービスの特徴として、譲渡企業（売り手）に対しては、M&A成約まで一切の費用が発生しない「完全成功報酬制」を採用しており、着手金、中間金、月額報酬が無料である点が大きな強みです。これにより、経営者はM&Aプロセスにおける金銭的リスクを気にすることなく、安心して相談・進行できるビジネスモデルを確立しています。 同社のM&A仲介サービスは、最先端のAIマッチングアルゴリズムと経験豊富なM&Aアドバイザーの専門知識を融合させています。AIを活用することで、従来では予測困難だった最適なM&Aマッチングを高速で実現し、効率的かつ網羅的な買手候補企業の探索を可能にしています。これにより、ご依頼から成約までの期間を平均7.2ヶ月、最短で43日という業界トップクラスのスピードで実現しており、迅速な事業承継や成長戦略の実行を支援しています。在籍するM&Aアドバイザーは、公認会計士、弁護士、金融機関出身者など多岐にわたるバックグラウンドを持ち、製造業、建設業、IT、医療、サービス業などあらゆる業界のM&Aに精通しています。彼らは、譲渡企業の売上規模約1億円から約100億円と幅広い案件に対応し、企業価値算定から交渉、クロージングまでを一貫してフルサポートします。 同社は東証プライム上場企業としての信頼性を基盤に、成約件数および成約スピードにおいて業界No.1の実績（2022年10月期指定領域における市場調査）を誇ります。年間問い合わせ件数は15,000件以上に上り、多くの経営者から支持を得ています。また、強固なコンプライアンス体制を構築し、お客様の機密情報保護を徹底しています。M&Aを通じて、譲渡企業の従業員の雇用と処遇を守り、企業文化やシナジー効果を最大化できる最適な相手とのマッチングを追求することで、日本経済の活性化と企業の持続的成長に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
166億円
純利益
27億円
総資産
81億円
KPI
自己資本比率_連結
62.84% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_単体
148.67% · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
ROE_単体
457.64% · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
32.49% · 2025年9月
6期分（2019/09〜2025/09）
男性育休取得率
0% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
平均年齢
29歳 · 2022年9月
1期分（2022/09〜2022/09）
平均勤続年数
1年 · 2022年9月
1期分（2022/09〜2022/09）
平均年間給与
786万円 · 2022年9月
1期分（2022/09〜2022/09）
男女賃金格差（正規雇用）
42% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_連結
53.82% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
ROA_連結
33.82% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
従業員数
690人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
株主総利回り
77% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
設備投資額
1.3億円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
EPS
112円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
41.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性役員数
8人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
BPS
25円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
発行済株式総数
5,410万株 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
希薄化後EPS
104円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
PER
11倍 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性管理職比率
0% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
役員報酬総額
8,100万円 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
1株当たり配当金
5円 · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
配当性向
4.4% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
122.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
女性役員比率
11.1% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
