株式会社リベロ

専門サービスBPO・アウトソーシング法人向け(不動産・物流・運輸)個人向け
法人番号
1010901024558
所在地
東京都 港区 虎ノ門3丁目8番8号NTT虎ノ門ビル3F
設立
従業員
199名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

鹿島秀俊

確認日: 2026年3月23日

事業概要

株式会社リベロは、「新生活サービスプラットフォーム」の構築と提供を通じて、新生活のスタートで直面する個人や事業者の「困った」を「良かった」に変えることをミッションとしています。同社は、個人、法人企業、不動産会社、引越会社といった多様な顧客層に対し、多岐にわたるサービスを提供しています。法人企業向けには、社宅制度がない企業でも利用可能な「社宅ラクっとNAVI」を提供し、転勤業務の効率化やコスト削減を支援しています。また、福利厚生の一環として、提携不動産会社での転貸借契約により家賃が割引になる「ヘヤワリ」や、社宅管理サービス「ワンコイン転貸」、福利厚生の社宅サービス「ベネフィット社宅」も展開しています。不動産会社向けには、「新生活ワンストップサービス(新生活ラクっとNAVI、引越しラクっとNAVI、手続きラクっとNAVI)」を提供し、お部屋が決まった顧客への引越し手配、インターネット回線、電気・ガス・水道といったライフラインの取次、不用品処分、レンタル家具・家電、保険商品などの手続きをワンストップでサポートすることで、顧客満足度向上と業務効率化に貢献しています。引越会社向けには、業界初の引越しプラットフォーム「HAKOPLA(ハコプラ)」を提供し、引越会社間のマッチングによるコスト削減や利益率向上を支援。さらに、引越しダンボール広告サービス「HAKO-Ad」や引越業務の基幹システム「HAKO-Tec」も手掛けています。個人顧客に対しては、コンシェルジュによる引越しやライフラインの料金比較サービス、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」会員向けの部屋探し・引越しサポートなどを提供しています。同社の強みは、新生活に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決する包括的なプラットフォームと、累計515万件を超えるサポート実績、そして4,000社以上の法人企業、1,400社以上の不動産会社、150社以上の引越会社、100社以上のライフライン提供会社からなる強固なネットワークです。プライバシーマークやISMS認証を取得し、情報セキュリティにも注力しており、「オールユーザーファースト」の理念のもと、新生活コンサルティング企業として持続可能な社会の実現を目指しています。

提供サービス

4件
HAKOPLA

引っ越し業者と作る、はこぶをつなぐプラットフォーム。

ヘヤワリ

業界初となる住宅手当サービス。

HAKO-Ad

引越しのダンボールが新生活に役立つ情報の入口となる新たな広告体験。

HAKO-Tec

引越業務の基幹システム。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

44億円

純利益

5.3億円

総資産

75億円

KPI

29種類

ROE_単体

19.42% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

ROA_単体

13.17% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

自己資本比率_単体

67.81% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

自己資本比率_連結

35.51% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

ROE_連結

19.99% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

ROA_連結

7.1% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

1株当たり配当金

30 · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

77.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員数

2 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

男性育休取得率

100% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

配当性向

31.5% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

株主総利回り

81% · 2025年12月

4期分2022/122025/12

男女賃金格差(全体)

77.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

設備投資額

1.4億円 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

女性管理職比率

27.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

平均年齢

36 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

平均勤続年数

5 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

男性役員数

6 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

EPS

95 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

平均年間給与

482万円 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

希薄化後EPS

86 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

従業員数

140 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

役員報酬総額

1.1億円 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

BPS

487 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

PER

23 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

発行済株式総数

541万株 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

女性役員比率

25% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

84.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

199 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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