- 法人番号
- 3120001083145
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 大淀中１丁目１番３０号
- 設立
- 従業員
- 1,112名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
堀田佳伸
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
森本国浩
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ダイハツインフィニアース株式会社は、1907年に「発動機製造株式会社」として創業し、内燃機関の製造を目的として以来、社会インフラを支える技術を提供してきました。2025年5月に「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更し、「TECHNOLOGY FOR THE EARTH ―技術は地球を守るために―」をパーパスに掲げ、持続可能な社会の実現を目指しています。同社の主要事業は、舶用部門における発電用および推進用ディーゼルエンジン、陸用部門における非常発電用・ポンプ用ディーゼルエンジン、ガスタービン・ガスエンジン、常用発電システム、そして産業機器部門におけるアルミホイール、オイルミスト、ドーナツカップリングの製造販売です。特に船舶用エンジンでは海上物流を支え、陸用エンジンでは常用・非常用の電源確保を通じて人々の安心安全な暮らしに貢献しています。同社は、たくましい創造性と優れた技術を磨き上げ、市場のニーズを先取りした商品とサービスを提供することを経営方針としています。環境保全にも注力し、CO2削減や循環型社会への貢献を目指し、超低NOxガスタービンや食品廃棄物処理装置などの環境関連商品を開発してきました。また、次世代燃料対応エンジンの開発にも積極的に取り組み、アンモニアエンジンやデュアルフューエルエンジンの研究・開発を進め、姫路工場への追加投資により2026年の稼働を目指しています。顧客に対しては、舶用補機関向け次世代型機関状態監視システム「C-MAXS LC-A」を利用したメンテナンス支援サービスを提供し、サービスの付加価値を高めています。品質管理においてはISO9001、環境管理においてはISO14001の認証を取得しており、高い品質と環境意識を持って事業を展開しています。グローバルな視点での事業展開も進め、北・中米、アジア太平洋、欧州、中国など世界各地に販売代理店や事務所を設立し、国際的な技術提携も積極的に行っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
888億円
純利益
57億円
総資産
961億円
KPI
ROA_連結
5.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.96% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
12.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
40.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
68.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
472.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,185万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
149円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,323円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
891人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
62円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
41.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
600万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.31% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.65% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,112人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
