代表取締役
友田好生
確認日: 2026年4月24日
株式会社ホットラインは、2009年9月11日に創業した、外国人材に特化した有料職業紹介事業および登録支援機関事業を主軸とする企業です。同社は、深刻化する日本国内の人材不足、特に介護分野における課題解決を使命とし、インドネシア、ネパール、フィリピン、ミャンマーといった国々から、明るく真面目な特定技能外国人材を日本企業に紹介しています。同社の強みは、単なる人材紹介に留まらない一貫した手厚いサポート体制にあります。現地に協力する日本語学校と連携し、約半年から1年かけて日本語検定4級レベル以上の日本語能力と職種別技能を習得させ、日本の文化理解も深めた即戦力となる人材を育成しています。面接に参加する人材は日本語検定4級および技術試験を合格した者のみであり、質の高い人材を提供しています。また、入国申請においては「申請取次者証明書」を保持しており、受入企業に代わって在留審査関係書類等の取次申請を代行することで、企業の負担を軽減しています。来日後も、英語、タガログ語、インドネシア語、ネパール語、ミャンマー語を話せるスタッフが常駐し、現地語での生活サポートを提供。日本語検定2級を目標とした無料の日本語学習ツールや介護福祉士の試験対策も提供し、外国人材の長期的なキャリア形成を支援しています。さらに、ガタリンピック参加や新年会、バーベキューといったイベントを定期的に開催し、日本での生活を豊かにする機会を提供することで、外国人材の定着率向上にも貢献しています。費用面では、初期費用を抑え、就業後の月額支援委託費や紹介料を設定しており、ビザ更新費も他社と比較して低価格に設定しています。万一、10ヶ月以内に離職した場合には返金制度を設けており、同社紹介人材の短期離職率は1.9%と非常に低い実績を誇ります。これは、外国人材と受入企業双方にとってメリットのある、継続的な関係構築を目指す同社のビジネスモデルの成功を示しています。その他、ウェブサイト制作事業や携帯・インターネット回線通信全般事業も展開していますが、主要事業は外国人材の紹介と支援であり、全国の商工会議所での講演や勉強会講師を務めるなど、その専門性と実績は広く認められています。
従業員数（被保険者）
19人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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