専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 3010901010168
- 所在地
- 東京都 世田谷区 新町３丁目２９番２号
- 設立
- 従業員
- 5名
- 企業スコア
- 42.6 / 100.0
株式会社ヒューマンキャピタル研究所は、人材能力評価支援ツールである適性検査の研究開発、診断サービス、採用支援、人事コンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、開発者の戦争捕虜体験を原点とし、38年以上にわたり心理学の発展と共に改良を重ねてきた独自の適性検査を提供。これにより、企業の人事課題である採用面接、離職防止、メンタルヘルス、育成、配置といった多岐にわたるニーズに対応します。 主要サービスとして、「適性検査 HCi-AS」は、わずか10分で受検者の性格特徴やストレス耐性を高精度で可視化し、採用のミスマッチ防止や早期離職の軽減に貢献。8,000社以上で導入され、240万件以上の診断実績と90%以上のリピート率を誇り、多言語対応でグローバル人材採用にも活用可能です。「基礎能力検査 HCi-ab」は、新卒・中途採用応募者の基礎能力を測定し、ビジネスパーソンとしての知識と処理能力を評価します。「HCiキャリア適性」は、既存社員の職務志向や行動傾向、将来の可能性を明らかにし、適材適所の人員配置や昇進・昇格の判断、離職防止、生産性向上を支援します。さらに、「自己開発支援 HCi-CFM２」は、社員が自身の強み・弱みを客観的に理解し、具体的なアクションプランを通じて自己成長を促すツールとして、OJTにおけるミスマッチ解消にも寄与します。 同社の強みは、高い診断妥当性を持つ検査結果と、専門知識がなくても活用しやすい詳細な報告書にあります。幅広い業界の中小企業から大手企業までを顧客とし、採用から配置、育成まで一貫した人材マネジメントをサポート。無料トライアルや個別相談、セミナー開催、コラムを通じた情報提供など、充実したサポート体制も特徴です。これらのサービスを通じて、企業が「真の人材」を発見し、その能力を最大限に引き出すことで、組織全体の発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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