株式会社タカラトミー

製造業日用品・化粧品法人向け個人向け
法人番号
8011801003488
所在地
東京都 葛飾区 立石7丁目9番10号
設立
従業員
738名
決算月
3
企業スコア
99.9 / 100.0

代表者

代表取締役社長

小島一洋

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

富山彰夫

確認日: 2026年4月17日

事業概要

株式会社タカラトミーは、1924年の創業以来、「アソビに懸ける品質」を追求し、世界中の人々に健やかで賑やかな体験を提供し続ける総合アソビメーカーです。同社の主要事業は、玩具、雑貨、カードゲーム、乳幼児関連商品などの企画、製造、および販売です。特に「トミカ」「プラレール」「リカちゃん」「ベイブレード」「トランスフォーマー」「デュエル・マスターズ」「アニア」「ポケットモンスター」といった多様な人気ブランドを展開し、乳幼児から大人まで幅広い年齢層の顧客に愛されています。同社は、ミニカー、鉄道模型、着せ替え人形、対戦型ホビー、トレーディングカードゲーム、キャラクターフィギュア、知育玩具、ぬいぐるみなど、多岐にわたる商品を開発・提供しています。また、ユニバーサルデザインを取り入れた「共遊玩具」や、地球環境に配慮した「エコトイ」の開発にも力を入れ、持続可能な社会への貢献を目指しています。ビジネスモデルとしては、自社ブランド商品の企画・製造・販売に加え、ディズニーなどのライセンス商品展開、国内外でのイベントやキャンペーンの実施、公式ショッピングサイト「タカラトミーモール」を通じた直接販売、そして東京ディズニーリゾート®のアトラクション「ウエスタンリバー鉄道」や「ディズニーシー・エレクトリックレールウェイ」のオフィシャルスポンサー活動など、多角的な事業を展開しています。グローバル展開も積極的に推進しており、北米、欧州、オセアニア、アジア地域に拠点を持ち、世界中で「アソビ」の価値を創造し続けています。創業100周年を迎え、新たな中長期経営戦略のもと、さらなる成長と社会貢献を目指しています。

提供サービス

3件
人生ゲームWii

Wii向けに提供される人生ゲームシリーズの製品。

人生ゲームQ DS-昭和のデキゴト-

ニンテンドーDS向けに提供される、昭和をテーマにした人生ゲームQシリーズの製品。

人生ゲームQ DS-平成のデキゴト-

ニンテンドーDS向けに提供される、平成をテーマにした人生ゲームQシリーズの製品。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
トミカプラレールリカちゃんベイブレードトランスフォーマーデュエル・マスターズアニアポケットモンスターZOIDST-SPARKディズニーキャラクター商品ベビー向け玩具知育玩具エコトイ共遊玩具イベント企画運営ライセンス事業テーマパークスポンサーユニバーサルデザイン玩具雑貨カードゲーム乳幼児関連商品エンターテイメントホビー乳幼児子供小学生中学生大人コレクターファミリー層法人顧客日本北米欧州オセアニアアジア

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2,502億円

純利益

164億円

総資産

1,658億円

KPI

28種類

ROA_連結

9.86% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

64.18% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性育休取得率

100% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

ROA_単体

8.03% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

43.8% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

18.33% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

15.37% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

9,362万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

25% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

920万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

578 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

4.2億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

希薄化後EPS

109 · 2025年3月

9期分2017/032025/03

PER

31 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

109 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

599 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

57.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均勤続年数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

64 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

58.2% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男性役員数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

17.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

76% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

73.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

480.64% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

738 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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