- 法人番号
- 3010001034778
- 所在地
- 東京都 中央区 銀座５丁目１１番１０号
- 設立
- 従業員
- 682名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
梶川裕司
確認日: 2025年6月26日
代表取締役専務
金沢正二
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社弘電社は、100年を超える歴史を持つ三菱電機グループのエンジニアリングカンパニーとして、電気を「つくる」から「つなぐ」「つかう」までをトータルでサポートしています。同社の事業は大きく「内線事業」「社会インフラ事業」「送電事業」「販売事業」の4つの柱で構成されており、卓越した技術力と豊富な経験、そして工事部門と販売部門の連携を強みとしています。 内線事業では、オフィスビル、病院、工場、公共施設、商業施設、ホテル、学校法人、医療関連施設、集合住宅など多種多様な建物に対し、高度な電気設備の設計・施工を手掛けています。照明、弱電、中央監視、動力、受変電、自家用発電、電力貯蔵設備といった幅広い設備の新築工事から、省エネ対策や老朽化設備のリニューアル工事まで、建物のライフサイクル全体をサポート。特に、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化に向けた提案や補助金申請支援にも注力しています。 社会インフラ事業では、発電所や変電所、水処理施設などの大規模プラントから、高速道路管制監視設備、大型映像設備まで、社会基盤を支える電力・計装設備をトータルシステムとして提供。エレクトロニクスを用いた制御・管理システムにおいて数多くの実績を持ち、工場用電気設備や生産用機械の計装工事も手掛けています。 送電事業は、電力の安定供給に不可欠な送電線設備の建設、更新、メンテナンスに特化しており、東京電力パワーグリッドをはじめとする電力会社各社を主要顧客としています。基礎工事、鉄塔組立、電線架線工事、関連土木工事、調査・測量、補完パトロール、保守工事を通じて、設備の効率化と延命化に貢献しています。 販売事業では、三菱電機製品の技術商社として、汎用電気機器、空調機器、産業メカトロニクス機器、FA制御機器、冷熱住設機器など多岐にわたる製品を提供。工事部門との連携により、単なる機器販売に留まらず、生産工程トレサビリティシステム、ロボット導入、ビジョンセンサシステム、電力監視システムなどのシステムソリューションやリニューアル提案まで実現し、産業界の生産性向上、省エネ、省人化に貢献しています。同社は、約110年の歴史で培った技術と知見を原動力に、安心・安全で快適な社会づくり、そしてサステナブルな社会の実現を目指す「時代をリードする技術者集団」としての地位を確立しています。
キーワード
KPI
ROA_単体
8.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
8.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
13.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
65.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
703万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,345円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
277.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
897万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
315円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
84円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
2.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
614人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
26.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
682人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
