製造業（化学・素材）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 9010001035011
- 所在地
- 東京都 中央区 八丁堀１丁目１０番７号
- 設立
- 従業員
- 234名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
宮下尚史
確認日: 2026年4月15日
日本カーボン株式会社は、1915年の創業以来、炭素の可能性を追求し、多岐にわたる高性能炭素製品の製造・販売を手掛けるパイオニア企業です。同社の主要事業は、電気製鋼炉用人造黒鉛電極、航空宇宙技術や一般産業向けの炭素繊維製品、半導体・太陽電池製造に不可欠な高純度処理黒鉛を含む特殊炭素製品、航空宇宙産業向けに特化した炭化ケイ素連続繊維、そして電気自動車やスマートフォンに用いられるリチウムイオン電池負極材など、幅広い分野に及びます。 同社は、高層建築物の鉄骨製造に使われる人造黒鉛電極において、日本で初めて製造に成功し、32インチの大口径電極の生産体制を確立するなど、世界の鉄鋼需要を支える基盤を提供しています。また、航空機やロケットの軽量化・高耐熱化に貢献する炭素繊維製品「カーボロン」や、ジェットエンジンの部品に採用される超耐熱性の炭化ケイ素連続繊維「ニカロン」「ハイニカロン」は、宇宙開発や次世代航空機産業の発展に不可欠な素材として国際的に高い評価を得ています。特に、小惑星探査機「はやぶさ」のイオンエンジンヒートシールドに同社の炭素繊維複合材が採用され、その技術力が実証されました。 特殊炭素製品としては、半導体や光ファイバー製造装置の炉内部品に用いられる高純度処理黒鉛やSiCコート製品「ベスコート」、自己潤滑性・耐薬品性・耐熱性に優れた機械用炭素製品、そして機械的強度と耐摩耗性を高めた摺動材「SCカーボン」を提供し、電子部品、化学プラント、各種工業製品の性能向上に貢献しています。さらに、自動車部品や化学工業設備に利用される不浸透黒鉛「レスボン」や可とう性黒鉛シート「ニカフィルム」も手掛けています。 同社は、1985年にデミング賞実施賞を受賞するなど、全社的な品質管理体制を強みとし、国内外の顧客に対して高品質な製品を安定供給しています。グローバル市場を視野に入れ、製品の輸出や海外企業との提携による応用開発を積極的に推進しており、環境に優しい社会の実現にも貢献しています。これらの多角的な事業展開と技術革新により、日本カーボンは現代社会の様々な産業を根底から支える重要な役割を担っています。
売上高
377億円
純利益
48億円
総資産
856億円
自己資本比率_単体
79.07% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
6.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
74.3% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
8.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
7.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
5.64% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
350円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
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接続方法を見る83.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
187人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,183万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
4,080円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
200円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
12倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
57.03% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
14% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
792万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
16年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
38.4億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
38.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
137.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性管理職比率
9.09% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
70% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
234人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
