代表取締役副社長
八幡信孝
確認日: 2026年4月18日
株式会社サンテックは、1937年の創業以来、電気設備工事を中核事業として着実に成長を遂げてきた総合設備工事のリーディングカンパニーです。同社は、屋内電気設備工事、送配電線設備工事、発変電設備工事、計装設備工事、通信設備工事、空調・給排水設備工事といった多岐にわたる電気・空調衛生工事を国内外で展開しています。特に、送電線や発変電所、地中線など、電力を安定的に流通させるための重要なインフラ設備工事において豊富な実績と高い技術力を有しています。また、土木工事、鋼構造物工事、塗装工事、内装仕上工事、消防施設設備工事、測量業務、建設コンサルタント業、さらには発電および売電に関する事業、不動産の売買・賃貸・管理まで、幅広い事業領域をカバーしています。 同社の強みは、長年にわたる経験と技術力に裏打ちされた高品質なサービス提供能力にあります。施工現場の安全確保と作業効率化を両立させるため、安全接地用具（アースフック）、蛍光引出式操作棒、ギャップ式不良碍子検出器、検電器といった独自の電気機器の開発・製造・販売も手掛けており、現場のニーズに合致した製品を通じて高品質な工事を実現しています。1975年にはシンガポールに初の海外拠点を設け、「技術で創る未来へのかけ橋」をモットーに、現在アジア地域内10カ国に事業拠点を展開。各国の工場や建物の電気・機械設備工事を通じて、「人造り・国造り」と「クリーンな環境造り」に貢献し、国際企業として高い評価を得ています。日本で培った技術力と現地スタッフの能力を最大限に活かし、国境や言語を超えて顧客の多様なニーズに応えることで、海外設備工事のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。顧客は国内外の企業や公共機関、そして快適で豊かな生活環境を求める社会全体に及びます。
売上高
679億円
純利益
17億円
総資産
590億円
男女賃金格差（全体）
65.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
2.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
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接続方法を見る1.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
42円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
94.9% · 2025年3月
4期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,600万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
800人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,573円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,600万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
8.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
661万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
170.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
43.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
684人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
