- 法人番号
- 5020001011279
- 所在地
- 神奈川県 横浜市青葉区 新石川４丁目３３番地１０
- 設立
- 従業員
- 866名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
工藤英司
確認日: 2025年9月29日
代表取締役社長
藤井研児
確認日: 2025年9月29日
事業概要
工藤建設株式会社は、1966年の創業以来、神奈川県を中心に総合建設、不動産、リノベーション、建物管理、介護事業を多角的に展開する東証スタンダード市場上場企業です。同社は「生活舞台創造企業」として、人々の暮らしと街の未来を支えるトータルソリューションを提供しています。 主要事業として、まず建設事業では、公共施設、商業施設、共同住宅、戸建住宅の設計、施工、監理、請負を手掛けています。特に戸建住宅においては「フローレンスガーデン」ブランドで、地下室住宅、高気密断熱の2×6住宅、輸入住宅など、多様なニーズに応えるデザイン性の高い住まいを提供しています。土木工事においても高い実績を築き、地域の発展に貢献しています。 次に不動産事業では、建物の保守点検・管理、家賃収納代行、不動産の売買を行っており、オーナーのニーズに合わせた経営サポートを通じて、建物の資産価値維持・向上に努めています。リノベーション事業では、既存建物の価値を高める大規模修繕、耐震補強工事、30年保証防水・屋上防水、赤外線構造診断、エレベーター増設・リニューアル、丸ごとリフォーム、土壌汚染調査・対策、省エネ改修など、幅広いサービスを提供し、快適な空間への再生を実現しています。 さらに介護事業では、介護付有料老人ホーム「フローレンスケア」を神奈川県や東京都で多数運営し、高品質で確かな介護サービスを提供しています。同社は一般住宅から高齢者施設の建築に関わってきたノウハウを活かし、施設建設から運営までを一貫して手掛けることで、介護高齢者の明るい未来を創造しています。 同社の強みは、創業60年以上にわたる豊富な経験と実績、そして「人」を大切にする企業文化にあります。自社内で多能工を養成し、測量から土工、鉄筋組立、型枠組立、コンクリート打設、足場組立までを一人で担当できる技術者集団を擁することで、安定した施工体制とコストダウンを実現しています。また、品質マネジメントシステム「ISO9001」と環境マネジメントシステム「ISO14001」を建設事業部で取得しており、品質と環境への高い意識を持っています。地域社会への貢献にも積極的で、「かながわSDGsパートナー」や「横浜型地域貢献企業」に認定されるなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも推進しています。これらの事業を通じて、公共団体、企業、個人、高齢者とその家族といった幅広い顧客層に対し、安心で快適な「生活舞台」を提供し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
225億円
純利益
4.8億円
総資産
170億円
KPI
ROA_単体
2.38% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
733人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
7.52% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
8.98% · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
ROA_連結
2.85% · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
31.7% · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
31.69% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性管理職比率
31.4% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
38% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
設備投資額
4.0億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
152.3% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
1株当たり配当金
117円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
133万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
8倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
307円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男性役員数
11人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
BPS
4,103円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均勤続年数
7年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
496万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
43歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員比率
8.3% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
67.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
49% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
69.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
866人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
