株式会社日立ゆうあんどあい

株式会社日立ゆうあんどあいは、1999年10月に知的障がい者の雇用機会創出を目的として株式会社日立製作所の特例子会社として設立されました。同社は「働く喜びの創出」と「社会的自立化」を理念に掲げ、一人でも多くの障がい者がより良い環境で長く働き続けられるよう、日立製作所および日立グループ各社を就労の場として提供しています。2020年4月には、同じく日立グループの特例子会社である株式会社サンシャイン茨城および株式会社ビルケアスタッフと合併し、身体障がい者や精神障がい者の雇用にも取り組みを拡大。これにより、障がい者が働きやすい環境整備と提供サービスの拡充を図り、日本有数の障がい者雇用数を誇る特例子会社へと成長しました。同社の主な事業内容は多岐にわたり、オフィス清掃、社内郵便集配、寮清掃、シュレッダー処理、庶務補助、食堂補助、緑化、文書分別、事務補助、労務管理オペレーション、家電部品製造、医療機器製造、返信レポート受取窓口、文書電子保存化、携帯通信機器申請受付、コースター製造、マッサージ、ソフト開発など、幅広い業務を日立グループ各社から受託しています。これらのサービスは、顧客である日立グループ各社の業務効率向上に貢献するとともに、障がいを持つ社員一人ひとりの特性を個性と捉え、きめ細やかなケアと就労支援機関・学校などとの密な連携による定着支援を強みとしています。社員の技能向上にも注力し、アビリンピックでの多数の受賞実績も有しており、障がい者の活躍機会創出を通じて社会価値の向上と持続可能な社会の実現に貢献するビジネスモデルを展開しています。