代表取締役社長
石井常路
確認日: 2025年6月26日
株式会社岡本工作機械製作所は、1926年の創業以来、研削をはじめとする砥粒加工技術を追求し、工作機械および半導体関連製造装置の製造・販売を手掛ける総合砥粒加工機メーカーです。同社は特に研削盤に注力しており、平面研削盤、成形研削盤、円筒研削盤、内面研削盤、歯車研削盤、ロータリー研削盤など多岐にわたる製品ラインナップを展開し、特に平面研削盤カテゴリでは国内トップシェアを誇ります。これらの工作機械は、精密機械、金型、自動車部品といった幅広い産業分野において、高精度な部品製造の基盤を支えています。 また、同社は工作機械製造で培った精密加工技術とノウハウを活かし、半導体関連製造装置の分野にも事業を拡大しています。半導体製造工程におけるウェハーのポリッシング・グラインディング工程を担い、ウェハー表面を原子レベルで平滑かつ無欠陥に仕上げる精密ウェハーポリッシャーや、ウェハーを薄く加工するバックグラインダーを提供しています。これらの装置は、スマートフォン、家電、自動車、AI機器、医療機器など、現代社会に不可欠な半導体チップの品質と歩留まり、さらには最終製品の小型化・軽量化に大きく貢献しています。 同社の強みは、木型設計から鋳物製造、部品加工、塗装、組立までを一貫して行う生産体制にあり、これにより高品質かつ高精度な製品を安定供給しています。熟練の「キサゲ技術」と最新鋭のCNC技術を融合させることで、顧客の求める微細な加工精度を実現しています。グローバル市場にも積極的に展開し、日本国内に加え、アメリカ、シンガポール、タイ、ドイツ、中国、インドに製造・販売・サービス拠点を持ち、世界各国のお客様に地域密着型のサポートを提供しています。アフターサービスでは、静的精度検査、油圧油交換、リフレッシュパック、機械操作指導、クーラントタンク清掃、オーバーホール事業などを通じて、顧客の機械の性能維持と長寿命化を支援し、持続可能なものづくりに貢献しています。
売上高
437億円
純利益
20億円
総資産
668億円
ROA_単体
3.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
66.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
4.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
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接続方法を見る60.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
670万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
610万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
484人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
263.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,500万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
494円 · 2022年3月
1期分（2022/03〜2022/03）
BPS
4,556円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
26.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
231円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
69.16% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
571人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
