- 法人番号
- 3010701035613
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田１丁目３番８号
- 設立
- 従業員
- 2名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 86.4 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中西正文
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社Smile Holdingsは、「『家族の幸せ』と『個人の幸せ』が寄り添える社会へ」をパーパスに掲げ、未来を担う子どもたちを育む保育・幼児教育事業を基幹とし、国際教育事業、産後ケア事業、そしてグループ会社の経営管理等を展開するホールディングス企業です。同社の保育・幼児教育事業は、2008年の創業以来、類を見ない高い教育レベルとホスピタリティを提供するプレスクール一体型保育園を先駆けに、現在では全国に80を超える施設を運営しています。具体的には、認可保育所70施設、プレスクール一体型保育施設5施設、幼児教室1施設、学童施設2施設、グローバルスクール2施設、スイミングスクール1施設（2025年1月現在）を展開し、東京・神奈川の首都圏を中心に愛知にも施設を有しています。 同社グループの幼児教育は、IQや学力では測れない「非認知能力」の育成を一貫したテーマとしており、オリジナル教育プログラム「KID’S PREP. PROGRAM」を全園で導入。さらに、モンテッソーリプログラムやレッジョ・エミリア・アプローチといった海外発祥の幼児教育プログラム、アート＆クラフト、制作、水彩画、体操、空手、水泳、ダンス、リトミック、旬の食材について知識を学び実際に調理まで行う食育活動、幼稚園・小学校受験プログラム、英語など多岐にわたる専門的な教育プログラムを取り入れています。これにより、子どもたちが自ら考え行動するアクティブ・ラーニングを重視し、表現力や想像力を養い、物事や他者への理解を深めることを目指しています。 国際教育事業では、日本社会の人口減少・少子高齢化が進む中で、社会全体のグローバル化が重要課題であるという認識のもと、幼少期からの語学力と国際感覚の習得を支援しています。これまでの運営ノウハウと数多のネットワークを活かし、「パーソナルコンシェルジュ」として付加価値の高いサービスを国内外で提供し、国際社会で「生き抜く力」を育成し、変わりゆく社会で活躍できる人材の創出を目指しています。また、産後ケア事業では、母子保健法の改正や産後うつ問題といった社会課題に対し、保育・教育事業で培った豊富な経験と高いホスピタリティマインドを活かし、出産直後のお母様と赤ちゃんを24時間体制で見守り、寄り添う宿泊型産後ケアサービスを提供し、心身のケアをサポートしています。これらの事業を通じて、同社は社会課題の解決に貢献し、たゆまぬ努力とともに更なる成長を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
137億円
純利益
1.5億円
総資産
152億円
KPI
ROA_連結
1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.68% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
82.77% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
5.42% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
95円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
配当性向
149.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
株主総利回り
91.5% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
2.33% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
6.55% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
64円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
0年 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
326万株 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
91.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
78.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
20倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
50% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
49歳 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
96.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
968円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
84.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
63円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
4.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
