宿泊・観光・レジャー（レジャー・アミューズメント）法人向け個人向け
- 法人番号
- 3330001011679
- 所在地
- 熊本県 荒尾市 下井手１６１６番地
- 設立
- 従業員
- 139名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 87.3 / 100.0
代表取締役社長
松野隆徳
確認日: 2026年4月15日
グリーンランドリゾート株式会社は、九州を拠点に、観光事業、旅館業、遊園地・ゴルフ場・スポーツ施設の経営、料理店経営、不動産事業を多角的に展開する企業です。同社は「ココロを『みどり』でいっぱいに。」というキャッチコピーのもと、お客様に夢や感動を提供することを使命としています。 主要事業である遊園地事業では、九州の「グリーンランド遊園地」を運営しており、日本一のアトラクション数を誇ります。幼児から大人、シニアまで幅広い年齢層が楽しめる多様なアトラクションを提供し、個人客だけでなく、学校遠足、修学旅行、幼稚園・保育園の遠足、こども会、部活動、企業団体、スポーツ団体など、様々な団体客のニーズにも対応しています。団体向けには、お得なフリーパス付プランや、ホテルでの団体昼食、園内レストランで利用できるミールチケット、さらにはレクリエーション用の会場貸し出しや機材貸し出しも行い、多様なイベント開催をサポートしています。同社の連結子会社は、北海道においても「北海道グリーンランド遊園地」やスキー場、パークゴルフ場、温泉ホテルなどを運営し、広範なレジャーサービスを提供しています。 旅館業としては、遊園地に隣接する「ホテルヴェルデ」や「ホテルブランカ」を経営し、宿泊とレジャーを組み合わせたリゾート体験を提供しています。これらのホテルでは、団体昼食の提供も行い、遊園地利用客の利便性を高めています。ゴルフ場事業では、「グリーンランドリゾートゴルフコース」を運営し、スポーツ施設経営の一翼を担っています。 同社は、創業以来約60年にわたり、お客様のニーズに応え、時にはそれを先取りしながら魅力あるリゾートエリアを形成してきました。広大な土地を活かし、既存施設の拡充や新たな事業の探求にも積極的です。また、SDGsへの取り組みとして、遊園地やゴルフ場の緑地維持・植樹活動による地球温暖化防止、地産地消を心がけた食品ロス削減、バイオマス製品導入によるプラスチックごみ削減、地域社会への貢献活動（職場体験、福祉施設招待、イベント協賛、災害復興支援）にも力を入れています。安全・安心を最重要課題とし、アトラクションの定期点検やHACCPに沿った衛生管理を徹底することで、お客様に最高の思い出となる「時間」と「空間」を提供し続けています。
売上高
65億円
純利益
4.9億円
総資産
201億円
ROE_単体
3.89% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
2.42% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
52.44% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
4.62% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
57.26% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
15円 · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
10人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
10.8
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接続方法を見る7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
7,282万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
72人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,035万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,060円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
41円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
555万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
37歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
9年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
14倍 · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
61.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
61.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
10% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
36.3% · 2025年12月
6期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
153.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
139人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROA_単体
2.23% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
