代表者
代表取締役社長
松田裕司
確認日: 2026年4月17日
事業概要
特種東海製紙株式会社は、紙類の製造・加工・販売を主要事業とする企業です。同社は、長年にわたり培ってきた独自の技術とノウハウを活かし、多岐にわたる特殊紙製品を提供しています。具体的には、日本の特殊紙の歴史を築いてきた技術を強みとする「特殊素材」事業において、5,000種を超える製品バリエーションで産業や文化を支えています。また、「産業素材」事業では、耐水性、撥水性、防滑性、美粧性といった機能強化に加え、顧客ニーズに応じたデリバリーシステムを実現し、幅広い産業分野に貢献しています。「生活商品」事業では、心地よい肌触りや手触り、使いやすさを追求した紙製品を通じて、人々の豊かな暮らしを支えています。さらに、成長領域として経営資源を傾注している「環境関連」事業では、広大な社有林を中心とした森林の保護・育成、循環型社会の実現に向けたリサイクル事業を展開し、地球環境保全に貢献しています。同社は「ユニークで存在感のある企業集団」を目指し、製紙事業を基盤としつつ、環境事業を成長のエンジンと位置づけ、両事業の融合による特色あるビジネスモデルの進化を追求しています。顧客と共に未来をひらくオンリーワンビジネス企業として、資材調達から開発、製造、品質管理、販売、アフターフォローまで、企業活動の全分野で差別化を図り、社会と環境に貢献する価値提供を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
948億円
純利益
36億円
総資産
1,394億円
KPI
ROA_連結
2.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
313円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
103億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,267円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
424人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,300万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
314円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
675万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
38.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
95.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
865人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
