- 法人番号
- 6011501006231
- 所在地
- 東京都 荒川区 西日暮里６丁目２２番２２号
- 設立
- 従業員
- 3,129名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役会長
井上強一
確認日: 2026年4月17日
代表取締役
竹内宏
確認日: 2026年4月17日
事業概要
クリナップ株式会社は、1949年の創業以来、「家族の笑顔を創ります」という企業理念のもと、システムキッチン、システムバスルーム、洗面化粧台といった水まわり製品の開発、製造、販売を手掛ける総合住宅設備メーカーです。同社は1973年に日本初のシステムキッチンを発表したパイオニアであり、長年にわたり培ってきた独自のステンレス加工技術と化学発色技術を強みとしています。特に、熱や湿気、カビに強いステンレスキャビネットや、使いやすさを追求した流レールシンク、セラミックワークトップなどを採用した高品質なキッチン製品を提供しています。主力製品には、2025年9月にモデルチェンジを控える「STEDIA」や最高級モデル「CENTRO」があり、また、老舗家具メーカー飛騨産業とのコラボレーションによる、ダイニングテーブルと融合した新しい概念のキッチン「HIROMA」は、家事の省力化やLDK空間のコンパクト化を求める現代のニーズに応え、オフィスやコミュニティ施設などの非住宅分野でも注目を集めています。 同社は、全国に100を超えるショールームを展開し、専門アドバイザーによるきめ細やかな商品案内や、オンラインショールーム、カラーシミュレーション、簡易見積もり、工事店紹介などのサービスを通じて、顧客の理想の住まいづくりをサポートしています。製品購入後も、修理相談、延長修理保証、定期点検、リフレッシュサービス、浄水器カートリッジ販売といった充実したアフターサービスを提供し、製品を長く快適に愛用できる体制を整えています。また、ベトナムや中国、台湾にも事業所を設け、海外市場への展開も積極的に行っています。サステナビリティ活動にも力を入れ、「未来キッチンプロジェクト」や「キッチンキャビリサイクルプログラム」を通じて、食・住文化への貢献や地球環境保護、地域社会との共生を目指しています。公益財団法人クリナップ財団による奨学支援やスポーツ振興、特例子会社によるパン屋運営、有料老人ホーム事業など、多角的な社会貢献活動も展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,300億円
純利益
17億円
総資産
905億円
KPI
自己資本比率_連結
63.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
63.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
1.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
2.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
538万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
52.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
42円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
31円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,510円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,997人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,744万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
72.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
146.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,129人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
