- 法人番号
- 1180001025507
- 所在地
- 愛知県 名古屋市西区 花の木３丁目９番１３号
- 設立
- 従業員
- 999名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山本大寛
確認日: 2026年4月23日
事業概要
クロスプラス株式会社は、1951年の創業以来、婦人服製造卸を起点に事業を展開し、現在は衣料品・服飾雑貨全般の企画製造、専門店・店舗・EC等への卸売、そして百貨店等での小売を主要事業とするアパレルメーカーです。同社の事業は大きく「アパレル卸売事業」「ブランド小売事業」「EC事業」「ライフスタイル事業」の4つの柱で構成されています。 アパレル卸売事業では、専門店、ブランド、百貨店、GMS、無店舗販売業者など多岐にわたる取引先に対し、レディス、キッズ、服飾雑貨を中心とした商品の企画、デザイン、提案から製造、生産管理、納品までを一貫して手掛けています。トレンド性の高い商品を専門店向けに、幅広い層を対象とした商品を量販店やプライベートブランド向けに提供することで、多様な顧客ニーズに応えています。 ブランド小売事業では、自社ブランドの開発から商品企画、生産、そしてオンラインストア、百貨店内の直営店舗、量販店のブランドコーナーでの販売まで、全ての工程を自社でコントロールするSPA（製造小売業）モデルを展開しています。これにより、顧客の声を商品開発に迅速に反映させ、より満足度の高い商品を提供できる強みを持っています。 EC事業は、アパレル小売事業のオンライン部門に特化しており、自社で企画・生産した衣料品や雑貨をECサイトを通じて直接消費者に販売しています。環境に配慮した商品開発にも積極的に取り組み、持続可能なビジネスモデルの構築を目指しています。 さらに、ライフスタイル事業では、アパレル事業で培った企画力と生産ノウハウを活かし、衣料品の枠を超えた幅広い商品を展開しています。具体的には、推し活グッズ、ゲーミングクッション、マスク（PASTEL MASKシリーズは累計1億枚突破）、温活グッズ（温活本舗シリーズ）、男性用尿漏れ対策パンツ（KEEP GUARDシリーズは累計5万5千枚突破）、介護用品（ココロcolor、ME KAIGO）、旅行グッズ（TRIP.INN）、機能性帽子（-TEN°、ハットミッケ、オシャメット）、リカバリーウェア（HOGUSU）など、生活者の多様なニーズに応えるユニークな商品を開発し、自社ECサイト「クロスマルシェ」や取引先企業への卸売を通じて提供しています。全社員から新商品アイデアを募集する制度も導入し、常に新しい価値創造に挑戦しています。 同社の強みは、年間5,500万枚という業界屈指の企画力・生産力「創る力」と、レディスアパレルメーカーとして全国トップクラスの売上高を誇る実績です。近年はDX推進にも注力し、3Dデザイン技術の導入、ECでのライブコマース展開、全社員へのデジタル教育を通じて、顧客体験の向上と業務効率化を実現しています。サプライチェーン全体のデジタル化と一元管理により、効率化とトレーサビリティの確保を図り、データ活用やAI技術の導入によるさらなるビジネス革新を目指しています。これらの取り組みを通じて、「夢と喜びあふれるファッション」と豊かなライフスタイルを提供し、社会貢献を目指しています。
提供サービス
ZOZOTOWN限定のファッションブランド。
人と環境に配慮したサスティナブルファッションブランド。
サスティナブルファッションブランド「for/c」のファミリー向け新ライン。
スラックスの汗じみを防ぐステテコパンツ。
花粉・UV対策・はっ水・コンパクト全てを叶えたおでかけウェア。
おうちでも外でも使える上下セットのルームウェア。
部屋着にも外出着にも使いやすいワイドシルエットのルームパンツ。
帽子感覚でオシャレに着用できるSG規格適合ヘルメットブランド。
UVカット率・遮光率100%の晴雨兼用日傘。
卒入園・卒入学式からお仕事まで使える上下セットの高機能スーツ。
日常生活から休日まであらゆるシーンで活躍する夏の涼活ブランド。
汗ばむ夏のお風呂上りを可愛らしく心地よく過ごせる濡れたまま着られるルームウエア。
10秒で肌をいたわる速攻エイジングケアマルチバーム。
快適さも自分らしさも譲れないわがまま女子向けの機能性ファッションブランド。
キーワード
決算ハイライト
売上高
599億円
純利益
18億円
総資産
297億円
KPI
ROE_単体
9.19% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
男性役員数
8人 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
従業員数
590人 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
希薄化後EPS
177円 · 2025年1月
7期分（2018/01〜2025/01）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
株主総利回り
143.3% · 2025年1月
5期分（2021/01〜2025/01）
BPS
2,279円 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
PER
5倍 · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
EPS
178円 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
配当性向
16.8% · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
1株当たり配当金
30円 · 2025年1月
7期分（2019/01〜2025/01）
発行済株式総数
772万株 · 2025年1月
10期分（2016/01〜2025/01）
設備投資額
7,300万円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
平均勤続年数
15年 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
平均年間給与
522万円 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
女性役員数
1人 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
女性役員比率
11% · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
平均年齢
42歳 · 2025年1月
6期分（2020/01〜2025/01）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
76.5% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性管理職比率
30.6% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
102.6% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
従業員数（被保険者）
999人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_連結
9.03% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_連結
5.93% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
65.62% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_単体
6.12% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
66.56% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
