代表取締役社長
リード・パトリック
確認日: 2026年3月18日
売上高
185億円
純利益
-37億円
総資産
770億円
ROA_連結
-4.87% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
66.89% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
ROE_連結
-7.28% · 2025年12月
4期分（2022/12〜2025/12）
ROE_単体
-10.98% · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
自己資本比率_単体
70.44% · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
ROA_単体
-7.74% · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
81.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
29% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
8期分（2019/06〜2025/12）
設備投資額
34.3億円 · 2025年12月
8期分（2019/06〜2025/12）
従業員数
169人 · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
BPS
381円 · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
希薄化後EPS
-28円 · 2025年12月
10期分（2016/06〜2025/12）
平均年間給与
952万円 · 2025年12月
8期分（2019/06〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
81.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
105.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
株主総利回り
31.6% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
女性役員比率
33.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
EPS
-41円 · 2025年12月
11期分（2016/06〜2025/12）
PER
16倍 · 2024年12月
6期分（2019/06〜2024/12）
男性役員数
4人 · 2025年12月
8期分（2019/06〜2025/12）
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
8期分（2019/06〜2025/12）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
179人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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