代表取締役社長
リード・パトリック
確認日: 2026年3月18日
売上高
185億円
純利益
-37億円
総資産
770億円
ROA_連結
-4.87% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
自己資本比率_連結
66.89% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
ROE_連結
-7.28% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
ROE_単体
-10.98% · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
自己資本比率_単体
70.44% · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
ROA_単体
-7.74% · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
81.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
29% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性役員数
2人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年齢
40歳 · 2025年12月
8期分(2019/06〜2025/12)
設備投資額
34.3億円 · 2025年12月
8期分(2019/06〜2025/12)
従業員数
169人 · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
BPS
381円 · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
希薄化後EPS
-28円 · 2025年12月
10期分(2016/06〜2025/12)
平均年間給与
952万円 · 2025年12月
8期分(2019/06〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
81.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
105.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
株主総利回り
31.6% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性役員比率
33.3% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
EPS
-41円 · 2025年12月
11期分(2016/06〜2025/12)
PER
16倍 · 2024年12月
6期分(2019/06〜2024/12)
男性役員数
4人 · 2025年12月
8期分(2019/06〜2025/12)
平均勤続年数
5年 · 2025年12月
8期分(2019/06〜2025/12)
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
179人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
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