代表者
代表取締役専務
浦俊夫
確認日: 2025年9月26日
代表取締役専務
細川英明
確認日: 2025年9月26日
代表取締役副社長
大門督幸
確認日: 2024年9月27日
決算ハイライト
売上高
135億円
純利益
6.8億円
総資産
235億円
KPI
自己資本比率_単体
67.96% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
54.78% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_単体
5.45% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
3.71% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
5.3% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
2.9% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.17% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
BPS
3,203円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
従業員数
300人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
設備投資額
6.7億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
60円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
6,017万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
EPS
174円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均勤続年数
18年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
569万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
41歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員比率
6.25% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
34.3% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
発行済株式総数
262万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
PER
9倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
15人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
72.57% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
18.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
81.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
162.5% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
367人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
