- 法人番号
- 4030001059302
- 所在地
- 東京都 文京区 小石川1丁目3番11号
- 設立
- 従業員
- 419名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山川誠
確認日: 2026年3月30日
事業概要
株式会社イメージ・マジックは1995年の創業以来、「個性と創造性溢れる豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げ、オンデマンドプリント技術を核とした事業を展開しています。同社の主要事業は、オンデマンドプリントサービス事業、自社サービスサイトの企画・運営、WEBサービス連携・ECサービス連携、ハードウェア販売、およびアプリ開発です。 オンデマンドプリントサービスでは、国内最大級のWeb To Printプラットフォーム「オリジナルプリント.jp」を運営し、アパレルや雑貨など約1900種類のアイテムを1点から大量注文まで対応。Webテクノロジーによる受注から出荷までの自動化で、お求めやすい価格と短納期を実現しています。また、大型雑貨店ロフトとの協業による体験型工房「ロフプリ」や、キャラクターアイロンプリントシート「キャラぴた」、手描き絵やスマホ画像からグッズを作成できるアプリ「tukutte」「+mark」なども提供し、個人から法人まで幅広い顧客のニーズに応えています。 ソリューション事業では、オンデマンドグッズ作成のためのハードウェアや部材を揃える「ODPSストア」を運営し、DTFプリンターやガーメントプリンター、純正インクなどを販売。エンジニア不要で早期導入が可能なデザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドECサイト構築サービスや、エンタメグッズの企画から出荷、カスタマーサポートまでを担うFulfillmentサービス「エンコマ」、Shopifyストアとプリント工場を連携させる「MOH」を提供しています。さらに、クリエイター向けにオリジナルデザインのアパレルショップECサイト開設支援や、3Dスキャン・3Dプリント技術を活用したオリジナルフィギュア作成サービスも手掛けています。 同社の強みは、AIと最新の自動化技術、独自の物流システムを統合した次世代型オンデマンドモノづくりにあります。1日30万点以上の生産キャパシティを誇る工場では、全自動ガーメントプリンター、DTFソリューション、AIカメラ搭載UVプリンター、自動搬送ロボット(AMR)などを活用し、正確かつスピーディーな生産を実現。自社開発のクラウドシステムと現場の高速PDCAにより、小ロット多品種生産や無駄な在庫削減といったSDGs(特にゴール12「つくる責任つかう責任」)への貢献も推進しています。ウォルト・ディズニー・ジャパン、UUUM、KADOKAWA、ラクスル、ロフトなど、多数の主要企業との取引実績を持ち、アパレル業界の余剰生産・廃棄ロス問題解決にも貢献するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
94億円
純利益
3.3億円
総資産
35億円
KPI
ROE_単体
16.05% · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
ROA_単体
9.4% · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
自己資本比率_単体
58.6% · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
平均年齢
36歳 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
1株当たり配当金
32円 · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
発行済株式総数
257万株 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
株主総利回り
77.7% · 2025年12月
4期分(2023/04〜2025/12)
設備投資額
3.8億円 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
EPS
135円 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
従業員数
224人 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
BPS
818円 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
希薄化後EPS
130円 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
PER
10倍 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
平均年間給与
505万円 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
男性役員数
8人 · 2025年12月
5期分(2022/04〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
65.8% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
52.2% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
89.9% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
16.7% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
配当性向
23.7% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
419人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

