株式会社しずおかフィナンシャルグループ

金融・保険銀行法人向け個人向け
法人番号
9080001025220
所在地
静岡県 静岡市葵区 呉服町1丁目10番地
設立
従業員
5名
決算月
3
企業スコア
68.9 / 100.0

代表者

代表取締役会長

中西勝則

確認日: 2025年6月17日

代表取締役社長

柴田久

確認日: 2025年6月17日

事業概要

株式会社しずおかフィナンシャルグループは、銀行および銀行法により子会社とすることのできる会社の経営管理、ならびにこれに付帯関連する一切の業務を営む金融持株会社です。同社は「地域とともに夢と豊かさを広げます」を基本理念に掲げ、地域との共存共栄を目指し、経済的・文化的な側面から地域の皆さまの心の充実に貢献しています。傘下には株式会社静岡銀行を中核とし、地域のお客さまへ幅広い金融サービス・商品を提供。さらに、静銀経営コンサルティング株式会社によるM&A、事業承継、経営相談、静銀リース株式会社による設備リース、静岡キャピタル株式会社によるベンチャー投資や事業再生支援、静銀ティーエム証券株式会社による投資信託やファンドラップ、債券、株式といった資産運用サービスなど、多岐にわたる専門性の高いグループ会社を通じて総合金融サービスを展開しています。SFGマーケティング株式会社は地域課題解決に向けたマーケティングソリューションを、SFG不動産投資顧問株式会社は不動産アセットマネジメントを提供し、地域社会の持続可能な発展に貢献。また、静銀ITソリューション株式会社がグループのIT戦略を支援し、静銀信用保証株式会社、静銀カード株式会社、静銀セゾンカード株式会社が住宅関連資金を中心とした消費者ローン保証やクレジットカード機能を提供することで、個人・法人顧客の多様なニーズに応えています。同社は、長らく続いた低金利環境からの転換やAI技術の飛躍的な進展といった環境変化に適応し、「成長型経済」への転換を捉え、ステークホルダーとの成長が共鳴・循環する未来を構想しています。健全かつ透明性の高い経営を堅持し、社会価値創造と企業価値向上の両立を図りながら、地域とともに未来を創造していくことを強みとしています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
銀行業務経営コンサルティングM&A支援事業承継支援リースベンチャー投資事業再生支援投資信託ファンドラップ債券株式不動産アセットマネジメントITソリューション消費者ローン保証クレジットカード発行事務受託AIITソリューション金融業銀行業リース業証券業コンサルティング業地域のお客さま法人顧客中小企業個人顧客カード会員加盟店静岡県地域

決算ハイライト

2025/03(連結)

純利益

746億円

総資産

15.7兆円

KPI

29種類

ROE_単体

4.75% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_単体

4.74% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

自己資本比率_単体

99.88% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROE_連結

6.39% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

従業員数

21 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

設備投資額

148億円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

1株当たり配当金

60 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均勤続年数

16 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

株主総利回り

198.74% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

発行済株式総数

5.8億株 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年間給与

1,053万円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

平均年齢

39 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

EPS

73 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

希薄化後EPS

73 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

役員報酬総額

4.8億円 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

66.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

配当性向

81.25% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

BPS

1,570 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男女賃金格差(全体)

47.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

18.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

20% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

男性育休取得率

149.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

68.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性役員数

8 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

PER

21 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

ROA_連結

0.47% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

自己資本比率_連結

7.43% · 2025年3月

3期分2023/032025/03

従業員数(被保険者)

5 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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