- 法人番号
- 6010701001918
- 所在地
- 東京都 品川区 東五反田2丁目10番2号
- 設立
- 従業員
- 567名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
渡辺佳英
確認日: 2026年4月19日
代表取締役社長
渡辺光康
確認日: 2025年6月26日
代表取締役副社長
川端晴幸
確認日: 2025年6月26日
事業概要
大崎電気工業株式会社は1916年の創業以来、電力の計測・制御技術を基盤に、エネルギーの有効活用に貢献する「Global Energy Solution Leader」を目指しています。同社の主要事業は、電力量計、スマートメーター、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム(EMS)、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事多岐にわたります。特にスマートメーターは国内トップクラスのシェアを誇り、2012年には世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社をグループに迎え入れ、海外展開を加速。海外売上高比率は約40%に達し、新しいスマートメーター「NEOS」を核とした「NEOSソリューション」をオセアニア市場を中心に展開しています。 同社はDX戦略を推進し、「見えないものを見える化し、社会に新たな価値を生み出す」ことをパーパスに掲げています。この戦略に基づき、電力会社向けの「グリッドシステム事業」と、電力会社以外のお客様向けの「ソリューション事業」を展開。ソリューション事業では、脱炭素化やGXをワンストップで提供するビジネスに注力しています。具体的なサービスとして、スマートメーターを活用した電力・ガス・水道の一括自動検針サービスを提供し、集合住宅から大規模商業施設、テナントビルまで幅広い顧客の検針業務の省力化と正確性向上に貢献。クラウド環境を活用した多拠点遠隔検針やデータ一元管理も実現しています。 また、AI制御と蓄電池を組み合わせた電力料金最適化サービス「SmaRe:C」を開発し、製造業や流通小売業向けに再生可能エネルギーの利用率最大化と電気料金の最適化を支援。太陽光発電の状況、スポット市場の電力料金、蓄電池の充放電サイクルをAIで制御し、安価な電力調達と最適な充放電を実現します。さらに、工場や設備のエネルギー使用状況の「見える化」を低価格で提供する「スポット計測サービス」を展開。これは計測機器のレンタル型で最短3ヶ月から導入可能で、LiLz社の点検AI「LiLz Gauge」との連携により、アナログメーターのデジタル化も可能にしています。中小規模の商用テナントビル向けには、人手による現地検針を不要にする自動検針サービス「らくらく検針」を提供し、業務効率化と正確性を向上させています。 研究開発においては、IoT、AI、クラウド、センシング、通信技術を駆使し、電力計測・制御技術を基盤とした次世代のエネルギーソリューションを創出。直流電力量計の新製品開発により、再生可能エネルギーの効率的な利用やEV用急速充電器の従量制課金にも対応するなど、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。これらの取り組みを通じて、同社はエネルギー関連の社会課題を解決する総合的なソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
971億円
純利益
35億円
総資産
1,005億円
KPI
自己資本比率_連結
63.02% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
6.91% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
67.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_単体
9.58% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
5.53% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
3.49% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
72.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
27% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
24.7% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
BPS
940円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
89円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
4,827万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
34.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
678万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
22円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
542人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
58.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
66.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
45.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
169.7% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
87円 · 2025年3月
9期分(2016/03〜2025/03)
女性管理職比率
5.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
567人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
