合同会社マム・スマイルは、「子どもたちの未来をつくるために、子どもたちを取り巻く『いま』を変える」という理念のもと、子育て支援（保育）、育児男性/女性支援、キャリア支援の三本柱で多角的な事業を展開しています。同社は、企業主導型保育園「フォレスタ・志村三丁目」の運営を通じて、働きたいと願うママが保育園に入れない現状や、職場環境を理由に退職する保育士の課題解決に尽力しています。保育園では、お茶の水女子大学名誉教授監修の「楽習保育®」を導入し、子ども主体の保育で「生きる力」を育むとともに、「1歳からのジェンダー教育」にも取り組んでいます。また、保育士の働き方改革にも注力し、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されるなど、充実した研修制度、育児休業や時間単位年給制度といった福利厚生、サービス残業ゼロの組織体制を構築し、保育士が安心して働ける環境を提供しています。 地域情報誌「イタバシーナ」の発行も同社の主要事業の一つです。板橋区協賛のもと、企画・取材・執筆・デザイン・配布の全工程を育児中のママたちが担うことで、ママの社会復帰支援と地域活性化を同時に実現しています。ウェブ版「イタバシーナWEB」では、地域の子育て情報や保育園・幼稚園の取材記事をママ目線で発信し、約1,000名の会員を抱える公式LINEを通じて、保活・園活中のママたちへ必要な情報をプッシュ型で届けています。 さらに、育児に関するマーケティングリサーチ、サービス考案、商品開発、コンサルティングも手掛けており、「ママ・パパが幸せで笑顔だと、子どもも幸せで笑顔になれる」を合言葉に、育児中の親のニーズに応えるサービスや商品の企画・開発を行っています。企業や行政と連携し、地域活性化イベントの企画・運営を通じて、ママと地域・社会を繋ぐコーディネーターとしての役割も果たしています。ママが集うお茶会や、子育て・キャリアに関する講座、地域イベントなどを積極的に企画・実施することで、地域コミュニティの活性化にも貢献しています。これらの取り組みにより、同社は「東京都女性活躍推進大賞」の大賞受賞や「いたばし人と未来を創る会社賞2024」の受賞など、社会的な評価も高く、当事者目線を大切にした現場実践型のサービス提供を強みとしています。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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