代表者
代表取締役
村上尚登
確認日: 2025年6月23日
代表取締役
佐藤健志
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社東北銀行は、岩手県を拠点に「地域金融機関として地域社会の発展に尽くし共に栄える」ことを経営理念とする地方銀行です。同社は、個人顧客向けに住宅ローン、マイカーローン、教育ローン、フリーローン、定期預金、投資信託、保険、国債、iDeCo、新NISAといった幅広い金融商品・サービスを提供しています。特に法人顧客に対しては、多岐にわたる金融ソリューションを展開しており、資金調達、一次産業支援、ビジネスの効率化、脱炭素化支援、事業承継支援の5つの主要分野で包括的なサポートを提供しています。 資金調達においては、ビジネスサポートローン、とうぎん復興ビジネスローン2000、創業支援ローン「起業のとびら」、雇用拡大支援ローン「人増繁盛」、とうぎん事業ローン、とうぎん事業カードローン「スモール型」など、企業の成長段階やニーズに応じた多様な融資商品を提供し、資金繰りの安定化や新たな事業展開を支援しています。 一次産業支援は同社の強みの一つであり、2005年から地域の基幹産業である農林漁業に対し、創業期から事業承継に至るライフサイクル全般にわたる総合的な支援を行っています。具体的には、日本政策金融公庫と連携した「みらいのたね」や無担保・無保証の「あしたの芽」といった一次産業者・農業者向けローン、農林漁業法人等への出資を行う「とうぎん・もりしんアグリファンド」を提供。さらに、販路拡大、経営効率化、DX化、脱炭素化支援、J-クレジット創出支援、リース・資金調達など、多角的なソリューションを提供し、農業・林業経営アドバイザー資格を持つ行員が専門的なサポートを提供しています。 ビジネスの効率化の面では、「とうぎんビジネスインターネットバンキング」を通じて、口座照会、振込・振替、総合振込、給与・賞与振込、税金・各種料金払込、電子記録債権「でんさい」の利用を可能にし、企業の経理業務の効率化とコスト削減に貢献しています。また、「とうぎんでんさいネット」により、手形債権や売掛債権に代わる新たな決済手段を提供し、印紙税不要や紛失リスク軽減といったメリットを顧客に提供しています。その他、VALUX接続やADP接続によるデータ伝送サービス、代金回収サービスも展開しています。 脱炭素化支援では、2050年カーボンニュートラル実現に向けた地域企業の取り組みを後押しするため、「とうぎんグリーン・ローン」を提供。これは一般型、脱炭素利子補給型、省エネ利子補給型、グリーンローン型の4類型があり、日本政策金融公庫との協調融資スキームも活用しています。CO2排出量算定・可視化、自家消費型太陽光発電導入、PPAサービス、J-クレジット創出・販売、脱炭素化計画作成、補助金申請サポートといったソリューションメニューを通じて、地域経済の活性化と持続可能な社会の実現を目指しています。 事業承継支援では、親族内・従業員承継支援として経営、資産、知的資産のスムーズな引継ぎをサポートし、後継者不在の企業にはM&A(第三者承継)支援を提供。相談からマッチング、成約までを一貫して支援し、中小M&Aガイドライン遵守を宣言しています。さらに、SDGs取組支援サービスとして、企業のSDGsへの取り組み状況をヒアリングし、フィードバックシート作成、SDGs宣言策定支援、対外PR支援を行うことで、企業の持続可能な経営をサポートしています。同社は、地域に根差した金融機関として、顧客の多様なニーズに応えるとともに、地域経済の活性化と持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
8.0億円
純利益
11億円
総資産
1.0兆円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
59.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
62.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
155.55% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
5.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
25.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
951万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
6倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
2,578円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
16.66% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
30.93% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
84円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
161円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
553人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
75.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年間給与
539万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
760人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
ROE_単体
4.47% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
0.15% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
3.42% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
3.02% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
0.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
3.5% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)

