- 法人番号
- 5010001008730
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目３番２号
- 設立
- 従業員
- 431名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
森川玲一
確認日: 2025年6月26日
事業概要
日鉄鉱業株式会社は、1939年に旧日本製鐵株式会社の鉱山部門が独立して設立された、80年以上の歴史を持つ総合資源会社です。同社は、日本の基幹産業への原料供給という重責を担い、石炭から金属、そして石灰石へと経営の軸を移しながら発展してきました。現在、同社の事業は「資源事業」「機械・環境事業」「不動産事業」「再生可能エネルギー事業」の4つのセグメントを中心に展開しています。 資源事業では、国内トップクラスの生産量を誇る石灰石（年間約1,800万トン、国内生産量の約17%）をはじめ、ドロマイト、珪石などの非金属資源の採掘・販売を安定的に行っています。石灰石は鉄鋼の副原料、セメントの主原料、骨材、製紙、家畜飼料、ガラス、火力発電所の排煙脱硫など多岐にわたる産業で活用されています。また、海外では南米チリ共和国のアタカマ銅鉱山を2003年から操業し、銅鉱石を安定供給しており、新規銅鉱山開発プロジェクト「アルケロスプロジェクト」も推進するなど、世界各地で非鉄金属資源の探査・開発に取り組んでいます。 機械・環境事業では、鉱山開発で培った技術と知見を活かし、水処理薬剤である鉄系無機凝集剤「ポリテツ®」の販売や、集じん機、喫煙室用高性能脱臭機「プラズマダッシュシグマ」などの環境対策商品を開発・販売し、環境改善に貢献しています。不動産事業では、都市部のオフィスビルやマンションの賃貸に加え、旧鉱山跡地などの遊休社有地を有効活用した賃貸事業や不動産販売を手掛けています。再生可能エネルギー事業では、地熱、水力、太陽光といった自然エネルギーの開発に取り組み、九州電力株式会社大霧発電所の地熱蒸気供給や、旧鉱山跡地を活用したメガソーラー発電所の操業を通じて、地球環境に配慮したエネルギー供給を行っています。同社は、これらの多様な事業を通じて、社会のニーズに応え、資源の安定供給と持続的成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,968億円
純利益
90億円
総資産
2,402億円
KPI
ROE_単体
6.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
63.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
715人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
4.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.76% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,670万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
41.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
778万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
348% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
8,068円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
535円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
213億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
224円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
32.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
431人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
