- 法人番号
- 1010001110481
- 所在地
- 東京都 渋谷区 広尾１丁目１番３９号
- 従業員
- 26名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大出悠史
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社ＫｅｙＨｏｌｄｅｒは、「世の中の常識にとらわれない独創性と誠実さを通じて幸せで豊かな未来をつくる」を企業理念に掲げ、多角的なエンターテインメント関連事業を展開する企業グループです。同社の主要事業は、IP（知的財産）の管理・運営からイベント開催までを網羅する「総合エンターテインメント事業」、バラエティ番組、テレビドラマ、映画、CM、MVなどの映像コンテンツを企画・制作する「映像制作事業」、企業とIPを繋ぐキャスティングやデジタル広告の運用を行う「広告代理店事業」、そして全国規模の運送および倉庫管理を手掛ける「物流事業」の四つのセグメントで構成されています。 総合エンターテインメント事業では、所属アーティストやアイドルグループ、タレントのマネジメント、ライブやイベントの企画・開催、グッズ開発・販売など、幅広い活動を通じてIPの価値を最大化しています。特に、乃木坂46合同会社を持分法適用会社としており、その運営にも深く関与しています。映像制作事業では、地上波テレビ番組や映画製作委員会への参画、海外制作案件への協力、プロ向け撮影機材のレンタル、ポスプロ事業まで、映像コンテンツ制作の全工程をサポート。広告代理店事業では、大手コンビニエンスストアチェーンの販促キャンペーン企画立案や、YouTube、TikTok、FacebookなどのSNS媒体を活用したデジタル動画広告の運用・管理、マーケティング分析までを一貫して提供し、企業とエンターテインメントコンテンツの橋渡し役を担っています。物流事業では、千葉、埼玉、大阪を拠点に全国への配送ネットワークを構築し、アミューズメント機器や一般貨物の保管・運送サービスを提供しています。 同社の最大の強みは、IPの保有から運用、イベント展開、グッズ制作、映像制作、広告企画まで、エンターテインメントに関わる多様なマネタイズポイントをグループ内で一貫して手掛けることができる点にあります。これにより、各事業間のシナジー効果を最大限に引き出し、革新的かつ持続的な成長を目指しています。対象顧客は、アーティストやタレント、映像コンテンツを求める放送局や映画配給会社、広告主企業、そして一般消費者まで多岐にわたります。エンターテインメント業界における独自のビジネスモデルと、グループ全体での包括的なサービス提供体制により、市場での競争優位性を確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
356億円
純利益
10.0億円
総資産
548億円
KPI
ROA_単体
3.25% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE_単体
4.08% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_単体
79.53% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
発行済株式総数
1,897万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS
834円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
1株当たり配当金
10円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
EPS
34円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER
20倍 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
22人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
株主総利回り
87.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年間給与
604万円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性役員数
0人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
女性役員比率
0% · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
役員報酬総額
7,680万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
2.1億円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
希薄化後EPS
45円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男性育休取得率
50% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
83.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
41.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年4月
16期分（2023/12〜2026/04）
ROE_連結
4.39% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_連結
1.82% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
41.49% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向
29.2% · 2025年12月
4期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
83.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
