- 法人番号
- 8010001088704
- 所在地
- 東京都 千代田区 九段南1丁目6番17号千代田会館
- 設立
- 従業員
- 1,153名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
我妻文男
確認日: 2025年6月30日
事業概要
共栄セキュリティーサービス株式会社は、1985年の創業以来、「誠実かつ確実」を経営理念に掲げ、社会の安全に寄与する警備事業を展開しています。同社は、現代社会の多様な人的警備ニーズに対応するため、幅広い警備サービスを提供しており、特に「教育のレベルは、会社のレベルである。」というスローガンに基づき、警備員の教育研修と資格取得に注力することで、高い警備品質を維持しています。 主要な事業内容として、まず「施設警備」があります。重要施設、官公署、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、マンションなどに経験豊富な警備隊を常駐させ、立哨、巡回、出入管理、防災センター業務などを実施しています。また、オフィスや商業施設での受付業務やインフォメーション業務を担う「レセプション・コンシェルジュ」も提供し、警備教育を受けたプロが顧客のブランドイメージ向上と安全確保を両立させています。 次に「イベント警備」では、スポーツ大会、コンサート、花火大会などの大規模イベントにおいて、入場ゲートでのスクリーニング(金属探知機検査や所持品検査)や、雑踏整理、規制・誘導を行います。ラグビーやサッカーの世界的大会、主要マラソン大会などでの大規模動員による警備実績は同社の強みです。 「交通誘導警備」は同社の祖業であり、電気工事、ガス工事などのライフライン関係工事、舗装現場、建築現場などで車両や歩行者の安全な誘導を行います。35年以上にわたるノウハウと多数の交通誘導警備業務検定所持者が在籍しており、資格者配置路線にも対応可能です。 さらに「ボディーガード(身辺警護)」では、テコンドー元全日本チャンピオンや格闘技の現役選手など、瞬時の判断に優れた専門スタッフが企業役員、ハリウッドスター、アーティストなどのVIPを安全に護るサービスを提供し、20年以上の実績を誇ります。 「駐車場障害対応」は「駐車場運営管理」として提供され、コインパーキングでの精算機やロック板等の機械トラブル発生時に専門の機動隊員が駆けつけるほか、商業施設や病院等での売上金回収、駐車案内、精算補助などの管理業務も行います。長年の百貨店やホテルの駐車場警備実績から、接客マナーに精通した警備員による「おもてなしの心あふれる誘導・ご案内」が特徴です。 「マンション代行管理」では、マンション管理会社の専任管理員の休日などに代行員を派遣し、警備教育を受けた専門指導員による事前教育と現場でのインターン教育を通じて、居住者に清潔で安全な居住空間を提供しています。 「ビルメンテナンス」は「建物・設備管理」として提供され、法令で定められた定期点検の立ち会い代行、定期的な巡回点検、24時間365日体制の常駐設備管理を行います。施設警備や提携先の機械警備と連携し、効率的かつ安全・安心な建物・設備管理を実現しています。 これらの主要事業に加え、同社は高速道路での車両トラブル時に後方警戒による安全確保を行う「ハイウェイ・セキュリティー」や、空港での航空機事故に備え、化学消防車を使用した消火活動や救難活動を行う「空港消防業務」も手掛けています。 同社の強みは、圧倒的な動員力と、創業以来一貫して人的警備にこだわり、教育研修に注力することで培われた高い専門性と品質です。お客様との「ラストワンマイル」で先頭に立って裏方に徹するというコーポレートメッセージの通り、顧客の不安を解消し、安心を提供することを使命としています。また、M&Aによる事業規模拡大や地域的な再編を通じて、収益力の強化と企業価値向上にも積極的に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
101億円
純利益
-3,870万円
総資産
64億円
KPI
ROE_単体
-1.86% · 2025年3月
8期分(2018/03〜2025/03)
ROA_単体
-1.48% · 2025年3月
8期分(2018/03〜2025/03)
ROE_連結
-0.85% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
71.34% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
-0.61% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
79.84% · 2025年3月
8期分(2018/03〜2025/03)
平均年間給与
362万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
35歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
56.8% · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
女性役員比率
11.1% · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
希薄化後EPS
157円 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
発行済株式総数
151万株 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
83.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数
525人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
BPS
3,012円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
-55円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
18倍 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
74.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
91.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
113% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
14.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,153人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

