専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 8120005022697
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 天神橋６丁目６番１９号エレガントビル南館６Ｆ
- 設立
- 企業スコア
- 32.0 / 100.0
代表理事
西村聡
確認日: 2026年4月15日
一般社団法人日本職務分析・評価研究センターは、企業の業績向上と労働生産性の向上に貢献することを目的とし、職務分析・職務評価手法の研究と標準化、およびこれらを活用できる専門家の養成を通じて、公正な社会と組織の実現を目指しています。同法人は、日本社会が直面する労働生産性の低下や不公正な賃金といった課題に対し、働き方を変革し、働きに見合った公正な人事管理を根付かせることをミッションとしています。主な活動内容として、職務分析、職務評価、およびこれらを活用した人事制度に関する調査・研究を推進しており、特に生産現場の能率向上手法であるIE（Industrial Engineering）の原理・原則を組織内全職種に展開する独自の職務分析手法を考案し、その理論化と標準化に注力しています。研究成果を基に、企業や団体向けに職務分析・職務評価、職務設計ができる人材を育成するための実践的な研修を受託し、教材を制作。具体的には「人事コンサルタント養成講座（職務・役割等級人事・ジョブ型人事制度）」や「職務基準の人事制度」に関するセミナーなどを開催しています。また、研究プロジェクトの成果を報告書や書籍として発行し、広報活動を展開。「ジョブ型人事」や「介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度」といったテーマの書籍監修や出版記念セミナーも実施しています。会員の能力向上とネットワーク構築を目的とした定例勉強会やセミナーを定期的に開催し、相互研鑽の場を提供。認定された実務経験豊富なコンサルタントが、同法人で理論化された職務基準の人事制度をベースに、各組織に最適な人事制度の導入を個別に支援しており、社会保険労務士法人向けの職務等級人事制度構築パッケージも提供しています。さらに、提携組織や同法人が認定する講座を修了した者に対し、認定審査を経て人事コンサルタントや職務分析・評価コンサルタントなどの資格を付与し、指導員の育成も行っています。これにより、全国に広がる65名以上のコンサルタント会員が、企業における人的資本の有効活用と労働生産性向上に貢献し、DXやGX、ダイバーシティ、WLBといった現代の環境変化に対応できる人事管理の実現を支援しています。
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