製造業（その他製造）法人向け（建設・土木・農林水産）個人向け
- 法人番号
- 9140001010083
- 所在地
- 兵庫県 神戸市中央区 浪花町１５番地
- 設立
- 従業員
- 343名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 83.3 / 100.0
代表取締役社長
野澤俊也
確認日: 2025年6月27日
株式会社ノザワは、1897年の創業以来、建材分野におけるパイオニアとして事業を展開する企業です。主要事業として、押出成形セメント製品、スレート、不燃混和材、耐火被覆材の製造・販売・施工を手掛けています。特に、押出成形セメント板「アスロック」は同社の主力製品であり、発売から50年以上にわたり、多くの建築物に採用されています。アスロックは、フラットパネル、デザインパネル、タイルベースパネル、エンボスパネル、仕上げパネル、機能パネルなど多岐にわたるラインナップを持ち、外壁一体型ビルトイン壁面緑化「アスロックグリーンウォール」や太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、日射調整機能外壁材「レフスカイ」といった環境対応製品も提供しています。また、超高層建築向け高性能押出成形セメント板「アルカス」は、耐風圧、耐熱、耐水、耐候、耐震といった厳しい環境要求に応え、軽量化とメンテナンスフリーを実現しています。これらの製品は、建設会社、ゼネコン、設計事務所、住宅メーカーなどを主な顧客としています。 同社は、長年にわたる建材開発で培った無機材料の改質技術を強みとし、建設現場の職人不足緩和に貢献するLS工法など、施工省力化技術の開発にも注力しています。建設業許可に基づき、建築工事業、屋根工事業、内装仕上げ工事業、とび・土工工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、熱絶縁工事業、塗装工事業も展開し、石綿除去工事も行っています。さらに、産学共同開発によるミネラル肥料「マインマグ」の製造・販売を通じて農業分野にも参入しており、損害保険代理業および生命保険募集業も手掛けるなど、多角的な事業構成が特徴です。海外事業としては、日本国内で製造したアスロックを中国市場へ供給し、事業拡大を図っています。環境面では、SBTイニシアチブ認定の温室効果ガス削減目標を掲げ、製造工程でのCO2排出量削減や、北海道富良野市の所有地での大規模な植林活動を通じてカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進しています。
売上高
220億円
純利益
12億円
総資産
302億円
ROE_連結
5.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
166.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,630円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,208
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
68.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
7.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
651万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
42.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
317人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
94円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
343人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
