小売・EC（自動車販売）法人向け個人向け
- 法人番号
- 2190001006257
- 所在地
- 三重県 鈴鹿市 飯野寺家町２３４番地の１
- 設立
- 従業員
- 8名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 78.7 / 100.0
代表取締役社長
向井弘光
確認日: 2025年6月20日
代表取締役副社長
向井俊樹
確認日: 2025年6月20日
ICDAホールディングス株式会社は、自動車販売関連事業および自動車リサイクル事業を行う子会社の経営管理を主たる業務とする純粋持株会社です。同社グループは、新車販売、中古車販売、中古車買取、アフターサービス、リサイクルといった自動車の流通経路を網羅する「バリューチェーンクロス・ミックスビジネス」を展開し、お客様に「カーライフ満足」と「付加価値」を提供しています。主要な事業会社として、本田技研工業の新車ディーラーである株式会社ホンダ四輪販売三重北、輸入車（アウディ、フォルクスワーゲン）の新車ディーラーおよび全メーカーの中古車販売を行う株式会社オートモール、そして自動車リサイクル事業を担う株式会社マーク・コーポレーション（鈴鹿オートリサイクルセンター）があります。 新車販売では、Honda Cars 三重北としてホンダの新車全車種を取り扱い、アウディ三重ではアウディの高級車、フォルクスワーゲンでは安全性と伝統のドイツ車を提供しています。中古車販売では、「VERSUS」ブランドで未使用車や軽自動車からミニバン・セダンまで幅広い車種を、「VERSUS PLUS」ブランドで高級な国産車・輸入車の高品質ラインを取り揃え、多様な顧客ニーズに応えています。また、中古車買取サービス「ポイント⑤」では、顧客に納得のいく買取額を提案し、自動車のライフサイクル全体をサポートしています。アフターサービスとして、点検、車検、メンテナンス、修理、損害保険代理店業務を通じて、お客様の安心・安全なカーライフを生涯にわたってサポートしています。 自動車リサイクル事業では、鈴鹿オートリサイクルセンターがELV（End of Life Vehicle）100%リサイクルを目指し、「ゆりかごからゆりかごへ」をコンセプトに、使用済自動車の適正処理、部品のリユース、素材の再資源化を徹底しています。同センターは全部再資源化認定およびISO14001を取得しており、環境啓蒙活動にも積極的です。同社グループは、1998年に日本初の本格的な自動車版ショッピングモール「鈴鹿オートモール」を開設し、3,300坪以上の敷地に多様な店舗を揃え、お客様に「見て・乗って・選べる」体験を提供してきました。この複合型店舗は現在7エリアに拡大しています。 同社の強みは、新車販売からリサイクルまでを一貫して手掛ける独自のバリューチェーンと、複合型店舗による顧客体験の提供です。実績として、2014年にはアウディ三重津の社員が「第10回 アウディツインカップ世界大会」の日本代表サービスチームの一員として世界No.1を獲得したほか、2015年には株式会社マーク・コーポレーションの次世代事業が「資源循環技術・システム表彰」で「レアメタルリサイクル賞」を受賞するなど、高い技術力と環境への貢献が評価されています。また、地域社会への貢献活動も積極的に行っており、三重大学振興基金への寄付、鈴鹿市への「いじめ防止ピンクジャケット」寄贈、災害時における車両提供協定の締結、地域駅伝大会への協賛など、多岐にわたるCSR活動を展開しています。お客様のニーズに真摯に耳を傾け、付加価値を最大化することで、生涯カーライフパートナーとしてお客様の期待に応え、地域社会の発展にも貢献していくことを目指しています。
売上高
382億円
純利益
13億円
総資産
193億円
自己資本比率_連結
55.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
60.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
300.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,466円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
82円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
28.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
210万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
40倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
85.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
17人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
489万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,750万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
