代表取締役
祐川葉
確認日: 2026年4月15日
株式会社リーガルライトは、企業におけるハラスメントやコンプライアンス違反事案に対し、公正かつ客観的な事実調査を専門とする企業です。同社は、代表取締役が検察事務官として15年間、10,000件以上の事件捜査や8,000件以上の取調べに従事した経験とノウハウを活かし、刑事事件の取調べと同様の手法を用いた専門的なヒアリング調査を提供しています。この強みを活かし、ハラスメントの該当性判断、違法性判断、懲戒処分の適否に必要な事実関係を正確に整理し、紛争リスクを抑えた適切な判断を企業が下せるよう支援しています。 主要サービスとして、「ヒアリングによる事実調査」では、第三者の立場からオンライン形式で関係者への聴取を行い、その結果を供述人名義の「陳述書」として作成します。この陳述書は、高い客観性と信用性を持ち、訴訟の一次資料としても活用可能です。また、調査結果を詳細に分析し、事案の背景、発生原因、組織の問題点、改善策などをまとめた「アナリシスレポート（総括調査報告書）」を提供することで、効果的な再発防止策の策定を支援します。 さらに、同社は企業向けの「外部相談窓口業務」を提供しており、月額3,000円の一律料金でハラスメント相談窓口や公益通報窓口を設置できます。これにより、従業員が安心して相談できる環境を整備し、企業のコンプライアンス体制強化に貢献します。その他、社内全体を対象とした「一斉アンケート」を実施し、隠れたハラスメント事案のあぶり出しや現状把握をサポート。事実調査の結果に基づいたオーダーメイドの「研修・セミナー・ワークショップ」を通じて、社内調査担当者のヒアリングスキル向上やコンプライアンス意識の醸成を図ります。これらのサービスを組み合わせた「総合コンサルティング」により、平時の社内体制整備から有事の迅速な意思決定まで、ワンストップで企業のコンプライアンスとリスク管理を支援するビジネスモデルを展開しています。対象顧客は、一般法人・団体に加え、弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士といった士業事務所に対しても、顧客企業のハラスメント関連業務をサポートする形でサービスを提供しており、全国オンライン対応で広範なニーズに応えています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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