SGホールディングス株式会社

物流・運輸郵便・宅配法人向け個人向け
法人番号
9130001026717
所在地
京都府 京都市南区 上鳥羽角田町68番地
設立
従業員
515名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役会長

栗和田榮一

確認日: 2026年4月15日

代表取締役

松本秀一

確認日: 2026年4月15日

事業概要

SGホールディングス株式会社は、純粋持株会社としてグループ全体の経営戦略策定・管理を担いながら、傘下の事業会社を通じて多岐にわたる総合物流サービスを提供しています。同社グループは、創業以来の「飛脚の精神」を継承し、顧客の多様なニーズに応える「トータルロジスティクス」を強みとしています。 主要事業として、まず「デリバリー事業」を展開しており、佐川急便の飛脚宅配便を中核に、全国を網羅する輸送ネットワークと約20,000人のセールスドライバーを擁しています。法人顧客を中心に、基本の宅配便から冷蔵・冷凍便、メール便、海外航空便まで多様な便種を提供。さらに、チャーターサービスや大型・特殊物輸送、事業所移転、美術品・精密機械輸送、電報類似サービス「VERY CARD」といった付加価値の高い輸送サービスも手掛けています。 次に「ロジスティクス事業」では、国内外の倉庫における保管、検針検品、流通加工から、国際輸送、通関、域内輸送手配までを包括的に提供。中国・東南アジアから欧米、アフリカまで45の国と地域に広がるグローバルネットワークを活用し、3PLサービスやWMSによる効率的な倉庫運営、佐川流通センター(SRC)によるリードタイム短縮を実現しています。特に、チルド・フローズン食品や医薬品に対応する高度なコールドチェーン物流は同社の強みです。 「グローバル物流事業」では、アジアを中心に広がる国際ネットワークを駆使し、航空・海上貨物輸送、越境EC、フレイトフォワーディング、国際エクスプレスなど、最適な輸送モードを組み合わせた国際一貫物流ソリューションを提供。倉庫保管、検品、物流加工、保税、危険品取り扱い、EC対応など、サプライチェーン全体をサポートしています。 「不動産事業」は、グループの物流事業を支える重要なインフラであり、物流施設の開発、賃貸、管理を主に行っています。既存施設の大規模修繕や再開発を通じて全国の配送インフラを最適化し、マルチテナント型やビルド・トゥ・スーツ型など多様な物流施設を提供。また、物流不動産を対象とした私募リートや私募ファンドの運用も手掛け、資産効率と資金効率を高めています。 最後に「トータルサポート事業」では、物流に附帯する様々な機能を提供し、トータルロジスティクスを支える付加価値を創出しています。具体的には、佐川急便の基幹システム開発・運用・保守、物流のデジタライゼーション推進、グループ内外へのITコンサルティング・システム提供を行うITシステム事業。物流拠点での人材派遣・紹介、業務請負サービス。損害保険代理店業務やトラック燃料販売。さらにはゴルフ場運営や森林育成・保全・管理といった幅広い事業を展開し、グループ全体の競争力強化と顧客への包括的な価値提供に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は社会インフラとしての物流を守り、持続的な成長を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
飛脚宅配便飛脚クール便飛脚メール便国際宅配便3PL(サードパーティ・ロジスティクス)倉庫管理流通加工国際輸送通関コールドチェーン物流物流施設開発物流施設賃貸・管理ITシステム開発人材派遣損害保険代理店電報類似サービス引越輸送特殊輸送WMS (Warehouse Management System)TMS (Transportation Management System)デジタライゼーションITシステム物流宅配ロジスティクス不動産ITサービス法人顧客研究・教育機関アパレルメーカー百貨店・大規模小売店食品業界医薬品業界投資家日本全国アジア欧米アフリカ中国東南アジア南アジア欧州中東北米中南米

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

1.5兆円

純利益

581億円

総資産

1.0兆円

KPI

28種類

ROE_連結

9.94% · 2025年3月

8期分2018/032025/03

自己資本比率_連結

56.18% · 2025年3月

8期分2018/032025/03

ROA_単体

4.66% · 2025年3月

9期分2016/032025/03

ROE_単体

9.19% · 2025年3月

9期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

221.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

52.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

72.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROA_連結

5.59% · 2025年3月

8期分2018/032025/03

自己資本比率_単体

50.73% · 2025年3月

9期分2016/032025/03

発行済株式総数

6.4億株 · 2025年3月

8期分2018/032025/03

役員報酬総額

4.9億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均勤続年数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

769万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

8.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

444億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

38 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

29 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

49 · 2025年3月

8期分2018/032025/03

株主総利回り

134.9% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

104.1% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

543 · 2025年3月

8期分2018/032025/03

1株当たり配当金

52 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

236 · 2025年3月

8期分2018/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

37.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

84.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

515 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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