代表者
代表取締役社長
田中真次
確認日: 2026年3月27日
代表取締役社長
坂根勝幸
確認日: 2025年3月28日
事業概要
株式会社ウィルは、不動産流通事業を核に、顧客の住まいに関する多様なニーズにワンストップで応える総合不動産サービス企業です。主要事業として、不動産流通事業では、マンション、一戸建て、土地、投資用物件など幅広い物件の購入・売却仲介を手掛けています。購入希望者には、住所、駅、学校区、特徴からの検索に加え、AIを活用した住まい提案サービスや新着物件お知らせメール、相場データ提供、買替えシミュレーションなどを提供し、最適な住まい探しをサポートします。売却希望者に対しては、AI査定とチャット相談を含む価格査定サービス、不動産買取、建物の検査と保証サービスを提供し、さらに取引成立時期に応じた仲介手数料最大半額の割引サービスで顧客への還元を強化しています。次に、リフォーム・リノベーション事業では、中古住宅の購入とリフォームを組み合わせた「中古×リフォーム」を強みとし、顧客のライフスタイルや好みに合わせた住まいづくりを提案。リフォーム一体型住宅ローンや安心の自社施工・自社管理体制で、質の高いサービスを提供しています。開発分譲事業では、自社で土地を仕入れ、企画・開発した分譲住宅や宅地を販売。顧客の理想を形にする住まいを提供しています。賃貸事業では、不動産の賃貸仲介や管理を行い、多様な賃貸ニーズに対応。さらに、不動産取引に付随するファイナンシャルプランニング事業として、住宅ローンや資金計画に関する相談、保険の紹介業務も行い、顧客のライフプラン全体をサポートします。その他の事業として、広告代理・クリエイティブ事業では不動産関連の広告制作・運用を、コンサルティング事業では不動産会社向けの経営コンサルティングや大学生向けの支援を展開。デジタルマーケティング事業では、AIによる不動産価格査定やWEB会員サービスを通じて、顧客体験の向上と効率的な情報提供を実現しています。同社は、関西（阪神間・北摂・大阪）、名古屋、東京エリアを中心に事業を展開し、新卒採用と人材育成に注力することで、顧客満足を追求し、住まいを基軸とした高付加価値を生み出し続ける企業として、持続的な成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
149億円
純利益
6.6億円
総資産
165億円
KPI
自己資本比率_連結
32.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
164円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
14.44% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
12.28% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
2.99% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
20.68% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
4.03% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
30歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
88% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
23倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
195.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数
197人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
20% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,155万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
25円 · 2024年12月
9期分（2016/12〜2024/12）
EPS
23円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
797万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
6年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
21円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
4,800万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
43.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
9,300万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
145.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
70.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
99.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
321人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
