- 法人番号
- 4011001032309
- 所在地
- 東京都 渋谷区 渋谷３丁目２８番１３号
- 設立
- 従業員
- 38名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
石川諭
確認日: 2025年11月26日
代表取締役社長
千葉啓一
確認日: 2025年11月26日
事業概要
株式会社トランザクションは、コンシューマープロダクツに特化した事業を展開する純粋持株会社です。同社グループは、顧客企業のオリジナルアイテムの企画開発からデザイン、製造・加工、販売、マーケティング、セールスプロモーションに至るまで、一貫したサービスを提供しています。特に「〇〇消費」と呼ばれる多様な顧客ニーズや時流を捉え、単なるモノではなく、手に取れる「モノ」を通じて高揚感や体験価値を創造することを目指しています。 事業は大きく3つの柱で構成されており、まず株式会社トランスが中心となり、顧客の要望に応じてゼロからオリジナルアイテムをオーダーメイドで企画・製造・販売します。次に、株式会社トレードワークスが主導し、自社で企画開発・製造した無地製品「MARKLESS STYLE」をベースに、顧客オリジナルのフルカラープリント加工を施すイージーオーダーサービスを提供しています。さらに、同社は複数の自社オリジナルブランドを展開し、国内外のブランドライセンスを活用したトラベルグッズやペット関連製品などをECサイトで販売しています。 販売戦略においては、対面営業とECサイトを組み合わせたハイブリッド型セールス活動を推進。BtoB向けの「MARKLESS STYLE」やDtoC向けの「販促STYLE」をはじめ、「オリジナルグッズプレス」「オリジナルグッズドットコム」など、顧客層や用途に応じた多様なECサイトを運営し、法人顧客から個人顧客まで幅広いニーズに対応しています。 取り扱い製品はバッグ、アクリル・缶バッジ、Tシャツ・タオル、ボトル・タンブラー、ペット用品、トラベル用品など多岐にわたり、近年はキャラクターグッズや推し活グッズ、エコプロダクツの需要が高まっています。顧客層は創業期のアパレル・百貨店から、現在はエンタメ・IP関連企業へと拡大し、年間約4500社の法人と約22万アカウントのEC会員を抱えています。 同社の強みは、「企画開発力」「ハイブリッド営業力」「モノづくり力」「販売経路構築力」「グループ経営力」の5つです。特に「モノづくり力」では、自社工場を持たない「移動型ファブレス」体制により、海外の提携工場を柔軟に活用し、品質・納期・価格競争力を確保。国内の自社印刷工場を強化することで、短納期での提供を実現しています。これらの強みを活かし、同社は顧客の「欲しい！」を発掘・創造し、顧客利益と満足度の最大化に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
275億円
純利益
41億円
総資産
238億円
KPI
ROA_単体
58.35% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_連結
17.14% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
82.63% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_単体
62.95% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
92.7% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_連結
20.74% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
67.2% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
希薄化後EPS
6円 · 2019年8月
4期分（2016/08〜2019/08）
男性役員数
6人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
設備投資額
3.0億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
25% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年齢
40歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
BPS
168円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
従業員数
30人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
EPS
104円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
配当性向
27.3% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
PER
11倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
6年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
株主総利回り
233.8% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年間給与
591万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男性育休取得率
50% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
発行済株式総数
2,878万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
64.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
25.1% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
1株当たり配当金
57円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性管理職比率
31.3% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
38人 · 2026年4月
24期分（2024/04〜2026/04）
