- 法人番号
- 7011001019237
- 所在地
- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷５丁目２１番３号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
近藤健介
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社ビー・エム・エルは、創業以来半世紀以上にわたり、臨床検査事業を中核として医療の向上に貢献してきた企業です。同社の主要事業は、医療機関からの検体検査受託業務であり、内分泌、血漿蛋白、生化学、ウイルス、免疫血清、血液、細胞性免疫、細菌、病理組織など、ルーチン検査から特殊検査・研究検査まで4,000項目を超える幅広い検査領域を網羅しています。特に細菌検査は世界有数の検査数を誇り、遺伝子関連分野では次世代シークエンサー（NGS）を導入し、ゲノム解析を用いた感染症、がん、遺伝性疾患の新たな検査ニーズにも対応しています。 同社は、業界一を誇る営業・ラボ・システムの3つのネットワークを強みとしています。全国に100ヵ所を超える営業拠点と約2,300名の専属集配スタッフが迅速かつ的確な検体集配を行い、BML総合研究所をメインラボとする全国の地域ラボネットワークが均質な検査サービスを提供します。独自のラボオートメーションシステム「フロンティア&シンフォニー」により、検体仕分けから自動分析までを迅速かつ高精度に処理し、検査の信頼性を高めています。 また、同社は臨床検査で培った高度な技術とノウハウを応用し、「医療情報システム事業」と「関連事業」も展開しています。医療情報システム事業では、クリニックや病院向けに自社開発の電子カルテシステム「Qualis」「Qualis Cloud」「Medical Station」や、検査情報システム「B-Liner」「B-Connect」「B-Label」「B-Report」を提供し、医療現場の業務効率化を支援しています。関連事業としては、製薬会社向けに新薬開発に伴う治験支援（安全性検査、遺伝子変異解析、バイオマーカー検査など）や、一般化学物質・医薬品等の製造・輸入承認に必要な変異原性試験（遺伝毒性試験）を実施しています。さらに、民間企業や自治体向けに食品衛生検査・コンサルティング、水道水・排水検査、作業環境測定、ダイオキシン類検査などの環境検査、企業の健康診断や人間ドックといった健診サービスも提供し、予防医学や社会の安全・安心に貢献しています。同社はISO15189、ISO27001、ISO27017などの国際規格認定を取得し、徹底した品質・精度管理と情報セキュリティ体制を構築しており、医療界に信頼され選ばれる企業を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,432億円
純利益
63億円
総資産
1,775億円
KPI
自己資本比率_単体
71.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
4.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,610円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,675人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
120.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,229万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
153円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
153円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
540万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
78.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
186億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
