- 法人番号
- 9290001094921
- 所在地
- 福岡県 福岡市博多区 博多駅東２丁目１３番３４号
- 設立
- 従業員
- 196名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 79.4 / 100.0
代表者
代表取締役社長
網田日出人
確認日: 2025年6月20日
代表取締役社長
大森礼仁
確認日: 2025年6月20日
事業概要
ヤマエグループホールディングス株式会社は、1950年の創業以来、「食」と「住」を事業の二本柱とし、人々の生活に不可欠な中間流通業として信頼と実績を積み重ねてきた持株会社です。同社は、食品、住宅・不動産関連の卸売業や製造業等を営む多数の子会社を擁し、その経営管理および関連業務を行っています。食品関連事業では、一般加工食品、冷凍食品、酒類、農産物、米麦、飼料などの幅広い商品の卸売を手掛けるほか、国産柑橘を中心とした缶詰、日本の名水百選に選ばれる島原湧水を使用した味噌・醤油、そば・むぎ・こめ・とうもろこし・いもを原料とする本格焼酎やリキュール、畜肉加熱加工の冷凍食品・惣菜、乳・卵アレルゲン不使用のパン粉・クルトン・冷凍パン・ピザ、弁当惣菜の製造販売まで、多岐にわたる事業を展開しています。また、海外においては、日本食・日本産品の欧州への輸出や、シンガポールでの冷凍水産品輸入卸売など、グローバルな食品流通を推進しています。住宅・不動産関連事業では、木材や住宅資材の卸売に加え、木造プレカット加工、省施工化木質パネル、鋼製型枠・金物・鉄筋の製造販売、ISベース柱脚工法の提供、RC造マンション等の建設、自社企画収益物件の販売・賃貸、そして自然素材を中心とした環境共生型建築資材の開発・販売まで、「川上から川下まで」一貫したサプライチェーンを構築しています。さらに、レンタカー・石油製品販売・太陽光発電事業を担うエネルギー関連事業や、ITサービス、ゴルフ練習場経営など、多様な事業領域で地域社会の発展と持続可能な社会の実現に貢献しています。同社はM&A戦略やグローバル展開を積極的に推進し、サプライチェーンのあらゆる場面でビジネスを創造する「流通のトータルサポーター」として、さらなる進化を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.0兆円
純利益
85億円
総資産
3,994億円
KPI
ROE_連結
9.32% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
2.14% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
22.95% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROE_単体
0.36% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_単体
0.15% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
40.11% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,773万株 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
677万円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均勤続年数
1年 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
836.77% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.6億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
PER
285倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
株主総利回り
252.71% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
83.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
2.8億円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
8円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
2,299円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
137人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
196人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
