- 法人番号
- 4010701012495
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田４丁目３２番１号
- 設立
- 従業員
- 28名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
竹林彰
確認日: 2025年6月26日
事業概要
日産東京販売ホールディングス株式会社は、東京エリアを中心に日産とルノーの販売会社を核としたモビリティ事業を展開する8社で構成されるグループ企業です。同社グループは、自動車ディーラーを中心とした自動車関連事業と、その他の事業を多角的に手掛けています。主要な自動車関連事業として、日産東京販売株式会社が東京全域で日産車の新車・中古車販売、整備、部用品販売を展開し、ルノーNT販売はルノー車の販売・整備において日本最多の販売実績を誇ります。自動車整備分野では、エヌティオートサービス株式会社が最新鋭の設備と確かな技術力で大規模な総合自動車整備を提供し、株式会社車検館は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に13店舗を展開する車検専門店として、国家資格検査員による安心の整備を提供しています。また、エースビジネスサービス株式会社は損害保険ジャパンや東京海上日動火災を中心とした損害保険および生命保険代理業、商事事業、営繕事業を行い、エヌティ陸送株式会社は車両輸送と登録代行業務で全国に安全と信頼を届けています。さらに、株式会社日産ピーズフィールドクラフトは日産車をベースにしたオリジナルキャンピングカーの企画・開発・販売を手掛け、特注架装にも対応しています。その他の事業として、葵交通株式会社が東京23区および武蔵野・三鷹地区でタクシー事業を展開し、優良顧客基盤を築いています。同社グループは「カーライフのワンストップサービス」を特長とし、新車販売からオプション部品、保険、定期整備、アフターサービス、中古車再販まで、クルマのライフタイムバリューを最大化するサービスをトータルで提供しています。強みとしては、EV販売のパイオニアとして16,000台以上の累計販売実績と約700名のEV認定整備士、東京都内に100基の急速充電器を配置する充実した体制を持つ点が挙げられます。また、35万件の強固な顧客基盤によるストックビジネスを確立し、安定した収益を確保。首都圏に展開する101店舗の新車販売店と最大1,600台の中古車展示台数を誇る地域密着型の店舗ネットワークも強みです。中期経営計画では「電動化リーダー」「安全・運転支援技術」「モビリティ事業」を重点施策とし、EV販売比率90%以上、CO2排出量1.6万トン削減を目指すとともに、先進運転支援技術の普及と整備体制強化、個人リース「P.O.P.」の利用拡大やカーシェア・カーレンタル事業の強化を通じて、"所有から利用へ"のトレンドに対応し、持続的な成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,416億円
純利益
43億円
総資産
971億円
KPI
ROE_単体
16.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
58.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
47.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
822万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
51歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
273.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,400万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
92円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
18.18% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
52人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
600円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
98.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,664万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
26% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
24円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
13% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
28人 · 2026年4月
23期分（2023/12〜2026/04）
