- 法人番号
- 4120001036085
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 鶴野町３番１０号
- 設立
- 従業員
- 19名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.3 / 100.0
代表者
代表取締役会長
青木達也
確認日: 2026年4月22日
事業概要
株式会社ハークスレイは、「食」を通じて「生産者」と「消費者」をつなぐインテグレーションを推進する食のインテグレーショングループです。同社は持株会社体制のもと、中食事業、店舗アセット＆ソリューション事業、物流・食品加工事業の3つの柱で多角的な事業を展開し、全ての人の健康と幸せ、豊かな明日を創造することを目指しています。 中食事業では、日本初の持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」の直営店運営およびフランチャイズ本部として全国展開を主導し、加盟店への食材卸も行っています。また、各種パーティー、イベント、セレモニー向けのケータリングサービスや、コインランドリーチェーン「Wash＆Shine！」の運営も手掛けています。 店舗アセット＆ソリューション事業では、飲食店等の運営事業者向けに店舗リースや店舗工事、商業用不動産の取得・開発・リーシング・管理といった多様なソリューションを提供。不動産ファンドの運営、洋菓子店やベーカリー向けのPOSレジシステムの開発・販売、人材紹介、パーティー・イベント用品のレンタルも行い、店舗運営を多角的に支援しています。 物流・食品加工事業では、食品加工や大手小売業からのOEM製造受託を行うカミッサリー事業を展開。ピーナッツ、ナッツ、ドライフルーツ、干し芋などの菓子製造販売、焼売、餃子、春巻きなどの中華チルド商品の製造販売も手掛けています。さらに、人工光型自動化植物工場でのレタスなどの葉菜類生産・販売も行い、食の生産から消費までを一貫してプロデュースする強みを持っています。同社は、時代の変化に柔軟に対応し、成長投資による事業領域の拡大と経営基盤の強化を通じて、持続的な企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
452億円
純利益
12億円
総資産
734億円
KPI
ROA_連結
1.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
44円 · 2024年3月
6期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
33.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
0.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
47.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
26円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3,500万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,905万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
2円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
607円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
15人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
249倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
51歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
822万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
41.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
75% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
56.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
35.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
142.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
971.8% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
50.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
19人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
