- 法人番号
- 3420001017799
- 所在地
- 青森県 青森市 勝田１丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 1名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 72.4 / 100.0
代表者
代表取締役社長
成田晋
確認日: 2026年4月15日
代表取締役副社長
藤澤貴之
確認日: 2025年6月23日
代表取締役副社長
石川啓太郎
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社プロクレアホールディングスは、2022年4月1日に株式会社青森銀行と株式会社みちのく銀行の経営統合により誕生した金融持株会社です。同社は「地域の可能性に挑戦し、未来を創る」という使命を掲げ、「挑戦（Provocatio）」と「創造（Creare）」を組み合わせた社名にその姿勢を込めています。主要な事業内容は、銀行および銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、並びにこれに付帯関連する一切の業務、その他銀行持株会社が行うことができる業務です。同社の事業の中核を担うのは、傘下のグループ会社が提供する多岐にわたる金融サービスです。具体的には、株式会社青森みちのく銀行が銀行業務全般を提供し、地域の中小企業や個人顧客に対して預金、融資、為替などの基盤的金融サービスを展開しています。また、あおもり創生パートナーズ株式会社はコンサルティング業務を通じて地域企業の経営課題解決を支援し、あおぎんカードサービス株式会社やみちのくカード株式会社はクレジットカード業務を提供しています。さらに、あおぎんリース株式会社やみちのくリース株式会社はリース業務を、あおぎん信用保証株式会社やみちのく信用保証株式会社は信用保証業務を、みちのく債権回収株式会社は債権管理回収業務をそれぞれ担い、地域経済の多様なニーズに応えています。青銀甲田株式会社は不動産管理業務を通じてグループの事業を支えています。同社は、独占禁止法特例法の認可を受けて設立された経緯から、「基盤的サービス維持計画」を策定し、お客さまに不当な不利益が生じないよう、融資条件の適切性・合理性の事前確認、店舗網の維持、定期的なアンケートによるモニタリング、相談窓口の設置、そして社外有識者を含む委員会による検証といった厳格な措置を講じています。これにより、地域における金融サービスの安定的な提供と地域経済の活性化に貢献することを目指しています。中期経営計画では「地域課題の解決」と「収益力の強化」を柱とし、金融の枠を超えた総合的なソリューション提供を推進しています。地域経済の動向を分析する「青森県経済の概況」や「経済トピックス」などのビジネスリポートを定期的に発信し、地域社会への情報提供も積極的に行っています。これらの取り組みを通じて、同社は地域に根差した金融プロフェッショナルとして、顧客とともに成長し、明るく豊かな未来を創造することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
純利益
12億円
総資産
6.1兆円
KPI
自己資本比率_単体
98.42% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_単体
1.16% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROA_単体
1.14% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROE_連結
0.78% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
ROA_連結
0.02% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
2.61% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
PER
35倍 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
84.6億円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
4,129円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
役員報酬総額
2,800万円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
配当性向
104.55% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性管理職比率
21.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
105.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
株主総利回り
96.05% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
7% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2024年3月
2期分（2023/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
47円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
772万円 · 2024年3月
2期分（2023/03〜2024/03）
発行済株式総数
2,866万株 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
希薄化後EPS
86円 · 2023年3月
1期分（2023/03〜2023/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2024年3月
2期分（2023/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
50.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
