- 法人番号
- 3120001055482
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区 西宮原1丁目6番2号
- 設立
- 従業員
- 215名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小嶋敦
確認日: 2025年6月30日
事業概要
サンセイ株式会社は、中・高層ビルの窓拭き用ワッシングゴンドラの大手メーカーとして、その開発・製造を主軸に事業を展開しています。同社は1963年にゴンドラ第1号機を納入して以来、日本初の高層ビルである霞が関ビルディングをはじめ、東京ミッドタウン八重洲や国立競技場など、1000台以上の実績を誇り、高層化・多様化する現代建築のニーズに応える多機能な常設型ゴンドラを提供しています。ケージの可動機能、アームの伸縮・旋回、軌道式・無軌道式の走行装置、クレーン機能付きゴンドラ、自動清掃ゴンドラ、モノレール型ゴンドラ、メンテナンスラダー、特殊ゴンドラなど、幅広い製品ラインナップと、ガイドレール方式や振れ止めレセプターピン方式による安全対策が強みです。 ゴンドラ事業で培った技術力を活かし、舞台機構の開発・製造にも参入しており、劇場・ホール、イベント施設、教育施設、商業施設、美術館など多岐にわたる顧客に対し、設計から製造、据付、保守までトータルサービスを提供しています。吊物機構設備(美術バトン、照明バトン、舞台幕、緞帳)、可動式音響反射板、床機構設備(迫り、盆)など、華やかな舞台演出を支える縁の下の力持ちとして、安全で快適な設備を実現しています。 さらに、ゴンドラ・舞台装置の技術と、1992年に吸収合併した林兼グループから継承した造船ノウハウを融合させ、各種産業機械分野にも進出。ガスホルダー内の点検用内部リフト、重量物昇降・格納用リフター、製品搬出入用マシンハッチ、電車転車台などを手掛けています。 同社は、これらの製品の納入後の維持・管理にも注力し、ゴンドラ安全規則に基づく定期点検や法定性能検査の代行、舞台機構の定期点検、部品交換、改修工事、設備更新までを責任を持って実施するメンテナンス事業を展開しています。また、建物の外壁工事や清掃作業、外壁調査工事などに使用される仮設型ゴンドラのレンタル事業も行っており、ロングデッキ、ミドルデッキ、標準デッキ、狭床デッキ、チェアなど、多様な現場に対応する幅広いラインナップを提供しています。船舶修繕・海洋関連事業では、2本のドライドックと係船岸壁を擁し、官公庁船やアルミニウム船などの定期修繕や各種検査、さらには鋼製魚礁の製作・販売・修理も手掛けており、豊富な経験と技術で船舶の安全な航海を支えています。ISO9001認証を取得した高い品質管理システムも同社の強みです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
58億円
純利益
3.5億円
総資産
64億円
KPI
ROE_連結
7.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
73.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
7.25% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
73.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
5.3% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
899万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
190人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
574円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
41円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
150.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
15円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
602万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
7,920万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
1.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
36% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
71.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
215人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

