- 法人番号
- 6010001008804
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋室町2丁目1番1号
- 設立
- 従業員
- 91名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
池田孝資
確認日: 2026年4月15日
事業概要
ホッカンホールディングス株式会社は、容器事業、充填事業、海外事業を主要な柱とし、その他事業も展開するホッカングループの純粋持株会社です。同社はグループ全体の経営計画、財務、総務といった本部機能を担い、各事業会社との連携を通じてグループの持続的成長を推進しています。容器事業では、北海製罐株式会社を中心に、食品用缶などの金属容器、PETボトルなどのプラスチック容器、美術缶、スプレー缶といった多岐にわたる容器の開発、生産、販売を幅広く手掛けています。特に、多様なデザインに成形可能なFP缶や、軽量かつバリア性を高めた高性能PETボトルなど、独自の技術と研究開発力で市場ニーズに応える新製品を投入。開発から販売までの一貫体制によるマーケティング活動を推進し、環境に配慮した高品質かつ低価格な製品を提供することで、業界内で確固たる地位を築いています。充填事業では、株式会社日本キャンパックが中核となり、大手飲料メーカーから委託を受け、缶飲料やPETボトル飲料の受託充填を行っています。最新鋭の機器と複数の生産ラインを保有し、調合から物流までを請け負う総合力が強みです。特に、内容液、容器、充填環境、包装の全てが無菌状態で行われるアセプ充填においては、世界最高速の毎分1,200本という高速充填を実現し、年間29億本ものPETボトル飲料を生産する実績を持ちます。原材料や包材の手配から商品開発、製造工程、包装、発送までを一貫して行う「トータルパッケージングシステム」を確立し、高品質、高能率、低コストを実現することで、顧客からの厚い信頼を得ています。海外事業では、日本で培った品質と技術力を活かし、マレーシア、ベトナム、インドネシアといった東南アジア諸国へ積極的に進出しています。例えば、日本キャンパック・マレーシアではネスレマレーシアの缶飲料受託充填を専門に行い、シャワー式加圧殺菌レトルトで安全かつ高品質な飲料を提供。PT.ホッカン・インドネシアではPETボトル容器の製造から内容物の充填までを一貫して手掛けるなど、各地域で有望な市場を開拓しています。その他事業として、オーエスマシナリー株式会社およびKE・OSマシナリー株式会社による産業機械や金型等の製作、株式会社ワーク・サービスによる工場内の運搬作業等があります。オーエスマシナリーは超高速・超精密な容器製造機やミクロン精度の缶工具、精密金型を設計・製作し、設置からアフターフォローまで一貫したサービスを提供。KE・OSマシナリーは食品品質管理システムや医療用冷却装置、自動車整備機械の製造も行い、ワーク・サービスは構内運搬作業や資材リサイクルを通じてグループ各社の工場運営を支えています。同社は1921年の創業以来、「開拓者精神」と「ものづくり力」を継承し、100年以上の歴史の中で多様な顧客ニーズに応え続けてきました。純粋持株会社としてグループ全体の戦略を策定し、各事業会社がそれぞれの専門性を高めながら連携することで、容器製造から充填、機械製作、物流までを網羅する独自のビジネスモデルを構築。持続可能な社会への貢献を目指し、ESGの観点に基づいたグループ経営を推進しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
924億円
純利益
33億円
総資産
1,323億円
KPI
ROA_連結
2.47% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
3.79% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,347万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
45.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
1.73% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
5.24% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
47.03% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
15倍 · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
110円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
15.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
2,901円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
63人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
816万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
110億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
93円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
60% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
69.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
84.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
11.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
84.5% · 2025年3月
4期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
126.6% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
91人 · 2026年4月
9期分(2024/03〜2026/04)
