株式会社ＺＥＮＫＩＧＥＮ

株式会社ZENKIGENは、「人の持つ能力のすべてを発揮する」という意味の禅の言葉「全機現」を社名の由来とし、テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献するAIテックカンパニーです。同社は主に、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」、目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」、そしてパートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の企画・開発・運営を手掛けています。 採用DXサービス「harutaka」は、選考のあらゆるタッチポイントで採用をかけがえのない体験に変えることを目指し、多岐にわたる機能を提供しています。具体的には、AIによる就活ハラスメント予防サービス『harutaka セーフティ』は、面接動画をAIで解析しハラスメント行為を自動検知、関係者に即時通知することで迅速な対策を可能にし、東京海上日動との提携により訴訟費用等を補償する保険も標準付帯しています。また、「harutaka 採用ブランディング」は、応募者一人ひとりの心に響く採用ブランド体験をデザインし、企業の採用力強化とミスマッチのない持続可能な採用活動を支援します。さらに、生成AIを活用したWeb面接の「AI要約機能」「評価支援機能」や、自己PR動画の「AI分析機能」「AI質問作成機能」により、採用プロセス全体の効率化と公平性を実現しています。対話型AI選考システム「harutaka AI面接」は、主要な採用管理システム（ATS）とのAPI連携を強化し、採用担当者の業務効率向上に貢献しています。 目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」は、AIが個々の目標を分析し、具体性や実現可能性を考慮した適切な目標設定を支援することで、マネージャーの負担を大幅に軽減します。進捗の可視化とリアルタイムフィードバックにより目標達成率を向上させ、営業職から事務職、技術職まであらゆる職種に対応し、チーム連携も強化します。 共同研究機関「ZENKIGEN Lab」では、神戸大学大学院経営学研究科と連携し「エントリー・マネジメント研究教育センター（EMREC）」を設立。企業と求職者の双方の視点から「採用」を科学的に解き明かし、harutakaが持つ700社以上の顧客基盤や約1,500万件の面接動画データ、独自のAI解析技術を研究に活用しています。 同社の強みは、IT、Science、Designという高度な専門分野を統合した「ZENKIGEN Technology」にあり、人の感覚に寄り添うテクノロジー開発を通じて、人の可能性を広げ、本質を見つめ、心地よい体験を創造しています。これらのサービスは、企業の人事・採用担当者、経営層、そして求職者や従業員を対象とし、採用活動の質向上や人材獲得力強化、従業員の目標達成支援に貢献しています。実際に、トランスコスモス株式会社が「harutaka Web面接」と「harutaka 採用ブランディング」を活用した面接官育成の取り組みで「第10回 HRテクノロジー大賞」採用部門優秀賞を受賞し、内定承諾・入社率10%向上という具体的な成果を上げています。