- 法人番号
- 5010801007634
- 所在地
- 東京都 大田区 東蒲田2丁目30番17号
- 設立
- 従業員
- 26名
- 決算月
- 4月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
森下篤史
確認日: 2025年7月23日
事業概要
株式会社テンポスホールディングスは、「飲食店の5年後の生存率45%を90%にする」という明確なビジョンを掲げ、飲食店の開業から運営、そして閉店に至るまでを包括的に支援する「Dr.テンポス」構想を推進する持株会社です。同社の事業は、主に「物販事業」「情報・サービス事業」「飲食事業」の三つの柱で構成されています。 物販事業では、国内最大級の中古厨房機器販売を主力とし、全国79店舗を展開する「テンポスバスターズ」での店舗販売、中古厨房機器通販サイト「テンポスドットコム」でのインターネット販売、そして大手飲食チェーンやスーパーマーケット向けの厨房設計に強みを持つ「キッチンテクノ」による直販営業を展開しています。年間20,000件以上の厨房機器買取実績を誇り、買い取った機器は自社工場で修理・再生され、循環型社会の実現に貢献しています。また、飲食店開業に必要な業務用家具、食器、消耗品、販促用品、さらには「テンポスDIY」といったセルフリノベーション支援も提供しています。 情報・サービス事業では、飲食店の新規開業支援から経営課題解決までをワンストップでサポートします。具体的には、居抜き物件の紹介、日本政策金融公庫と連携した資金調達支援、ホームページ制作やSNS運用、メニューブック制作などの集客・販促支援、POSシステムやキャッシュレス決済導入による効率経営支援、そして人材紹介・派遣・求人広告といった採用支援まで幅広く手掛けています。これらのサービスは、グループ会社が専門医として連携し、飲食店を総合的に支援する「Dr.テンポス」の核となっています。閉店を検討する顧客に対しては、厨房機器の買取、居抜き売却、事業譲渡、会社売却、原状回復、店長職紹介といった「安楽死コース」と称する閉店サポートも提供し、損失を最小限に抑える支援を行っています。 飲食事業では、2006年に子会社化したステーキチェーン「あさくま」を筆頭に、モツ焼き居酒屋業態などを展開し、全国で計85店舗を運営しています。さらに、回転寿司や魚卸を展開するヤマトサカナ株式会社、宅配寿司の株式会社サンライズサービスを買収し、居酒屋を展開するマルシェ株式会社に出資するなど、M&A戦略を通じて飲食事業の拡大を図っています。 同社の強みは、中古厨房機器販売で培った圧倒的な顧客基盤とノウハウを活かし、飲食店のライフサイクル全体をカバーする包括的な支援体制を構築している点です。これにより、新規開業から多店舗展開、そして閉店に至るまで、あらゆるフェーズで飲食店を「診断医・主治医」としてサポートし、飲食店の生存率向上に貢献するビジネスモデルを確立しています。累計114,790人の新規開業支援実績や、全国120店舗体制を目指す積極的な店舗展開、そして「ビジネスサイエンティスト」として業界全体の発展に寄与する姿勢が特徴です。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
471億円
純利益
21億円
総資産
262億円
KPI
ROA_連結
7.87% · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
男性役員数
9人 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
配当性向
10.56% · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
ROE_連結
11.98% · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
自己資本比率_連結
65.69% · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
EPS
85円 · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
平均年間給与
568万円 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
平均勤続年数
8年 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
設備投資額
6.0億円 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
PER
40倍 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
希薄化後EPS
83円 · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
役員報酬総額
2,600万円 · 2025年4月
6期分(2020/04〜2025/04)
平均年齢
52歳 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
発行済株式総数
1,431万株 · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
従業員数
23人 · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
BPS
575円 · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
1株当たり配当金
9円 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
女性役員数
1人 · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
男性育休取得率
50% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
男女賃金格差(正規雇用)
96.2% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
女性役員比率
10% · 2025年4月
7期分(2019/04〜2025/04)
女性管理職比率
0% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
男女賃金格差(非正規雇用)
117.5% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
男女賃金格差(全体)
59.2% · 2025年4月
2期分(2024/04〜2025/04)
株主総利回り
182.41% · 2025年4月
6期分(2020/04〜2025/04)
従業員数(被保険者)
26人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
ROE_単体
14.35% · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
ROA_単体
10.29% · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
自己資本比率_単体
71.7% · 2025年4月
10期分(2016/04〜2025/04)
