リョービ株式会社

製造業自動車・輸送機器法人向け(製造業・建設・土木)
法人番号
8240001034478
所在地
広島県 府中市 目崎町762番地
設立
従業員
1,799名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

浦上彰

確認日: 2026年4月15日

事業概要

リョービ株式会社は、1943年の創業以来、「技術と信頼と挑戦」を企業理念に掲げ、主にダイカスト製品、建築用品、印刷機器の3つの事業領域でグローバルに事業を展開しています。同社の主力であるダイカスト事業は世界トップクラスの技術力を誇り、シリンダーブロック、トランスミッションケース、ボディ・シャシーといった自動車部品を中心に、多種多様なアルミダイカスト製品を提供しています。軽量でリサイクル性に優れたアルミダイカストは、溶かした非鉄金属合金を精密な金型に高速・高圧で注入し、瞬時に高精度かつ複雑な形状の製品を大量生産する技術です。同社は鋳造から加工、塗装、部品組付、品質検査、金型メンテナンスまでを一貫して行う独自体制を構築し、開発リードタイムの短縮と高度な品質保証を実現しています。特に、電気自動車(BEV)の軽量化ニーズに応えるため、日本のダイカスト専業メーカーとして初めて型締力6,500トンの超大型ダイカストマシンを導入し、大型部品の一体成形技術「ギガキャスト」の試作サービスを開始。これにより、自動車の製造プロセス変革、コスト低減、CO2排出量削減に貢献しています。海外にも米国、英国、中国、メキシコ、タイに生産拠点を持ち、地産地消を基本とした適地生産体制でグローバルな自動車メーカーのニーズに対応しています。 建築用品事業では、ドアを静かに確実に閉めるドアクローザや引戸クローザ、電動ドア開閉装置、空調制御システムなどを提供し、安全で快適な住まいやオフィス空間の実現を支えています。戸建て住宅からマンション、オフィス、病院、商業施設まで、多様な建物のドアに対応する商品をラインアップし、意匠性を追求した「GEOPROシリーズ」やDIY向け製品も展開。2019年に誕生した電動式ドア開閉装置「RUCAD(ラクアド)」は、手荷物が多い、ドアが重い、車いすでの出入りといった課題を解決し、顔認証システムや各種センサーとの連携により、介護・老健施設のバリアフリー化やロボットによる無人サービスとの連携にも貢献しています。 印刷機器事業においては、カタログ、ポスター、雑誌、パッケージなど、美しい印刷物をスピーディーかつ高精度に仕上げる多機能オフセット印刷機を提供しています。この事業は、同社の合弁会社であるリョービMHIグラフィックテクノロジー株式会社が、印刷機器および印刷関連商品の製造販売を担い、世界中のお客様に高品質な印刷機とサービスを提供しています。

提供サービス

5件
GEOPROシリーズ

ドアクローザやヒンジなどの建具関連製品のシリーズ。

GDSタイプ

GEOPROシリーズのストップ装置付きドアクローザ。

GC-6V

コンパクトなコンシールドドアクローザ。

GCS-6V

コンパクトなコンシールドドアクローザ。

ピボットヒンジ

GEOPROシリーズの大型ドア対応ピボットヒンジ。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ダイカスト製品製造アルミダイカストドアクローザ引戸クローザ電動ドア開閉装置オフセット印刷機印刷周辺機器金型メンテナンス精密機械加工ダイカスト技術ギガキャスト精密金型3次元測定機非接触式測定機CTスキャン顔認証システム連携センサー連携製造業自動車部品製造建築金物製造印刷機械製造自動車メーカー建設業界オフィスビル商業施設住宅印刷会社病院介護・老健施設日本北米欧州アジア

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

3,091億円

純利益

112億円

総資産

3,437億円

KPI

28種類

ROE_単体

6.64% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

ROE_連結

5.9% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

ROA_連結

3.25% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

自己資本比率_連結

55.14% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

ROA_単体

2.91% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

自己資本比率_単体

43.83% · 2025年12月

11期分2016/032025/12

従業員数

1,684 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

EPS

174 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

女性管理職比率

8.9% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男性育休取得率

40% · 2025年12月

1期分2025/122025/12

1株当たり配当金

100 · 2025年12月

7期分2018/122025/12

PER

15 · 2025年12月

7期分2018/122025/12

平均年間給与

720万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年齢

42 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

発行済株式総数

3,181万株 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

平均勤続年数

18 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

BPS

2,671 · 2025年12月

11期分2016/032025/12

女性役員比率

10% · 2025年12月

4期分2022/122025/12

女性役員数

1 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

設備投資額

175億円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男性役員数

9 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男女賃金格差(全体)

71.6% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

67.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

配当性向

57.2% · 2025年12月

6期分2018/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

78.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

株主総利回り

245.6% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

役員報酬総額

9,900万円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

従業員数(被保険者)

1,799 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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