代表者
代表取締役社長
柴本守人
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社サンリツは、創業以来75年以上にわたり「梱包」を専門的に手掛けてきたロジスティクスパートナーです。同社は、高度な梱包技術を軸に、陸上、海上、航空のあらゆる物流サービスを国内から海外まで一貫して提供し、お客様の調達から販売プロセスにおける物流業務を総合的にサポートしています。特に、医療機器、精密機械、工作機械、通信機器、計測機器など、取り扱いがデリケートで高価な一品一様の製品の物流に強みを発揮しています。 同社の主要事業は、梱包及び包装、トラック輸送、倉庫保管及び荷役作業、保税及び通関業務、航空輸送及び海上輸送手配です。梱包事業では、小さな精密機器から超重量貨物まで、製品の形状、特性、送り先、輸送状況を詳細に分析し、スチール梱包、木箱梱包、強化段ボール梱包、段ボール梱包など、最適な梱包形態をオーダーメイドで設計・提案します。CADを用いた包装設計、大型サンプルカッターによる試作、落下・振動試験など多角的な試験・評価を通じて、確実な製品保護とコスト最適化を実現しており、日本パッケージングコンテストでの多数の受賞実績がその技術力の高さを証明しています。 運輸事業においては、「安全」と「コンプライアンス順守」を最優先とし、高性能ドライブレコーダーの導入や国土交通省「Gマーク」認証取得により、高い安全性を維持しています。梱包技術と輸送手段を連携させることで、積載効率を最大化し、輸送コストの削減に貢献。また、AEO制度における「特定保税承認者」として承認されており、迅速な貨物引取りや通関手続きの円滑化を図っています。大黒ふ頭や本牧ふ頭に全天候型梱包施設を保有し、40tクレーンや28tフォークリフトなどの大型荷役機器、冷蔵・冷凍施設、24時間搬入体制など、充実したオペレーション環境を整備しています。 倉庫事業では、単なる保管に留まらず、空調完備、24時間管理・警備体制のもと、精密機器や医療機器の品質を確保しています。梱包工場としての機能も持ち、流通加工や開梱並行処理拠点としても活用され、ドックレベラー、高ルクス照明、非常用発電機、免震装置といった最新設備を備えた主要倉庫を東日本を中心に展開しています。 同社は、日本国内の主要拠点に加え、米国にも拠点を展開し、グローバルな物流ネットワークを構築しています。海外輸送においては、輸出梱包の専門知識を活かし、防水・防湿・防錆処理、税関チェックをスムーズにするための梱包方法など、多岐にわたる条件を考慮した最適なソリューションを提供。保税地域や外貨輸送を活用することで、関税コストの削減にも貢献し、世界各国向けの集荷から梱包、現地配送まで一貫したサービスを提供できる点が強みです。約550社に及ぶ主要得意先を持ち、お客様の「オペレーションからソリューションへ」のビジョンを掲げ、物流を通じて社会の持続的発展と企業価値向上に努めています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
201億円
純利益
4.7億円
総資産
247億円
KPI
自己資本比率_単体
45.02% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
1.9% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
3.97% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
83.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_単体
0.95% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
0.43% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
47.81% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
16円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
183.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
601万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
31円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
397人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
1,738円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
15.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
82.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
49倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
567万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
16円 · 2025年3月
8期分(2018/03〜2025/03)
女性管理職比率
8.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
82.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
186.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
703人 · 2026年4月
24期分(2024/05〜2026/04)
