専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（医療・ヘルスケア）
- 法人番号
- 9010001237367
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋小舟町８番１３号
- 設立
- 従業員
- 2名
- 企業スコア
- 42.1 / 100.0
代表
紀平浩幸
確認日: 2026年4月1日
株式会社ケイツーブレインズは、「医師採用を"依存"から"自立"へ」を掲げ、医療機関の医師採用力向上を支援するコンサルティングおよび人材紹介サービスを提供しています。同社の主要事業は、医師採用総合コンサルティング業と人材紹介サービス業の二本柱です。コンサルティングでは、採用戦略・計画立案、採用サイト制作支援、医師サーチ＆ダイレクトリクルーティング支援、面接・選考プロセス設計と評価基準構築支援、採用組織づくり・自走型医師採用体制構築支援、そして生成AIを活用したこれら事業の効率化支援を行います。特に、代表の紀平浩幸氏が元病院人事として18年間で2,000名以上の医師と面談し、約400名の常勤医師を自力採用した圧倒的な実績とノウハウが強みです。この経験則を体系化した「K2メソッド（自走モデル）」と最先端の生成AIを融合させ、「医師採用3.0」として提供しています。 同社のコンサルティングサービスは、月額制の伴走型で、病院やクリニックの経営者、院長、事務長、人事担当者を対象に、医局や転職エージェントへの依存から脱却し、自院で医師を「探し、採用し、定着させる」仕組みを構築することを目的としています。具体的には、経営ビジョンと連動した採用ロードマップの策定、病院の魅力を医師に届く形で言語化する採用コンテンツ制作、独自データベースと手書きレターを組み合わせたダイレクトリクルーティング、構造化面接とAI分析によるミスマッチ防止、そして運用マニュアルやAIプロンプト集を提供し、最終的に医療機関が自力で採用を回せる「自走型体制」の構築を目指します。これにより、採用コストの劇的な削減と、価値観の合う医師との長期的な関係構築を実現します。 2024年8月には有料職業紹介事業の許認可を取得し、医師やその他医療職の人材斡旋サービスも開始。元病院人事の視点から、ミスマッチの少ない人材紹介を目指しています。設立から2年半で全国20都道府県・47病医院・3企業の医師採用を変革し、関東近郊の病院で外科医2名入職と720万円の採用コスト削減、東北地区の病院で3名の常勤医採用と700万円以上のコスト削減といった具体的な成功事例を多数有しています。同社は、採用を単なるコストではなく「一生モノの資産」へと変え、日本の医療機関の経営を強化することを使命としています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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