代表者
代表取締役社長
前鶴俊哉
確認日: 2025年6月27日
事業概要
株式会社ニップンは、1896年に日本で最初の機械式製粉会社として創業して以来、125年以上にわたり「食」のプロフェッショナルとして多岐にわたる事業を展開する総合食品企業です。同社のコア事業である製粉事業では、安全かつ安定した品質の小麦粉を、パン、麺、お菓子などの加工技術サポートと合わせて、製パン・製麺・製菓業界や一般消費者へ提供しています。食品事業は成長ドライバーとして、小麦粉を主原料とする天ぷら粉、から揚げ粉、ホットケーキミックスなどのプレミックス製品を一般ユーザーや人手不足に悩む外食業界向けに提供し、簡便性と均一性で貢献しています。また、「オーマイ」「オーマイプレミアム」ブランドのもと、スパゲッティ、マカロニ、パスタソースといったパスタ製品を展開し、簡単で本格的な料理の世界を実現しています。冷凍食品事業では、個食パスタからワンプレート、米飯類、ホットケーキ、チヂミなどのスナック類まで幅広いラインナップを提供し、外食産業向けには業務用冷凍パスタやパン生地を販売することで省力化に寄与しています。さらに、中食事業では大手コンビニエンスストアに対し、小麦粉、プレミックス、パスタ、野菜などを使用した商品の開発・提案を行い、現代の食生活を支えています。その他事業として、ヘルスケア、ペットケア、バイオ関連、エンジニアリング事業も手掛け、特に健康食品分野ではスーパーフードとして知られるアマニを先駆けて世に広め、セラミドやオリーブ果実マスリン酸など、人々の健康寿命延伸と生活の質の向上に貢献する商品を展開しています。研究開発事業では、食と健康の無限の可能性を追求し、メロン黄化えそウイルス・ウリ類退緑黄化ウイルス同時検出キットの開発・製造サービスも提供するなど、製粉で培った技術を応用し、幅広い分野で社会課題の解決に挑み続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,109億円
純利益
248億円
総資産
3,992億円
KPI
自己資本比率_単体
63.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
747万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
10.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
280円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
210億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
143.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
245円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,534円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,882万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
10% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
1,210人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
66円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
23.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,589人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
