卸売・商社（機械・設備）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 8120001077522
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 上本町西１丁目２番１６号
- 従業員
- 1,045名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.0 / 100.0
代表取締役社長
福家利一
確認日: 2026年4月18日
株式会社日伝は、1952年の設立以来、モノづくり産業を支える専門商社として、メカニカルパーツとシステムの提供を通じて生産現場の多様な課題解決に貢献しています。同社の主要事業は「セレクション」「コーディネート」「デリバリー」の三つの側面からモノづくりの最適化を支援するビジネスモデルを展開しています。 「セレクション」では、お客様の課題をFace to Faceで深く把握し、国内外2,400社以上の仕入先ネットワークと長年の経験・ノウハウを活かし、最適な機械要素部品、産業機器、システムを選定・提案します。600万SKUに及ぶ膨大な製品マスタデータを一元管理することで、迅速かつ的確なソリューション導出を可能にしています。 「コーディネート」では、単に製品を供給するだけでなく、お客様の製造現場で最も使いやすい形に整えて提供します。具体的には、部品の加工・アッセンブリ、ユニット製作、自動化装置の導入、製造ラインの構築まで幅広く対応し、専門技術部隊を擁する「テクノセンター」がこの機能を支えています。FAシステムソリューション部がIoT、ロボット、DX、AGV、AMR、油圧機器など、高度なニーズに対応するトータルコーディネートを提供します。 「デリバリー」においては、仕入先の在庫情報の見える化や、東部・中部・西部など国内5か所の物流センターを核としたロジスティクス体制により、必要な時に必要なモノを迅速かつ確実に供給します。MRO（サプライ商品）電子調達支援サイト「PROCUEbyNET」や販売管理システム「KIZNA」を活用し、サプライチェーン全体の効率化と安定供給を実現しています。 同社は、単なる「モノ売り」に留まらず、IoTコンサルティング、エンジニアリング、DXソリューションといった「コト売り」の拡大に注力しており、労働人口減少や社会・環境課題への対応も強化しています。国内外のモノづくり企業4,000社を対象に、中国、タイ、ベトナム、アメリカに現地法人を構え、グローバルな事業展開を通じて各国のモノづくりを支援し、90年以上にわたる実績と「誠実」を社是とする企業文化を強みとしています。
売上高
1,348億円
純利益
49億円
総資産
1,213億円
ROA_連結
4.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
71.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
5.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
887人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
173円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,000万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
75円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
29.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
150.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
43.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
25.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,862円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
634万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,045人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
