シャープ健康保険組合は、シャープグループの従業員とその家族、および退職者を対象に、健康保険法に基づく医療保険事業と介護保険事業を運営する公法人です。被保険者および被扶養者の健康と生活の安定を支えるため、病気やけがの際の医療費給付、出産手当金、傷病手当金、埋葬料などの法定給付を提供しています。特に、高額な医療費や介護サービス費が発生した場合の自己負担軽減措置として、高額療養費や高額介護サービス費の支給、さらに独自の付加給付制度を設けることで、経済的負担の軽減を図っています。 同組合は、加入者の健康増進にも注力しており、「データヘルス計画」に基づいた効果的かつ効率的な保健事業を展開しています。具体的には、定期・特殊健康診断、特定健診・特定保健指導の実施、人間ドック等健診費用補助、禁煙サポート、メンタルヘルス相談会、歯の健康推進、ウォーキングイベント、生活習慣改善運動など多岐にわたるプログラムを提供しています。また、セルフメディケーション推進の一環として常備薬の斡旋や、シャープスポーツセンター、スポーツクラブの法人利用案内を通じて、日常的な健康管理と体力づくりを支援しています。介護保険制度においては、要介護認定の申請支援から、居宅サービス、施設サービス、地域密着型サービス、福祉用具貸与・購入費、住宅改修費の支給まで、幅広い介護サービス利用をサポートし、地域包括支援センターとの連携も図っています。 加入者の資格管理も重要な業務であり、被扶養者の認定・削除、氏名・住所変更、退職後の任意継続被保険者制度や特例退職被保険者制度の運用、マイナンバーカードを活用したオンライン資格確認やマイナ保険証の利用促進にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、同組合は保険料の適正な使用と財政の健全性を維持しつつ、加入者一人ひとりの生涯にわたる健康と安心を包括的にサポートすることを事業の主軸に置いています。
従業員数（被保険者）
45人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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