- 法人番号
- 1013201014709
- 所在地
- 東京都 港区 南青山6丁目5番55号
- 設立
- 従業員
- 227名
- 決算月
- 7月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
栗栖義臣
確認日: 2025年10月28日
事業概要
株式会社はてなは、「インターネットがある生活をより良いものに」をミッションに掲げ、多岐にわたるインターネット関連事業を展開しています。同社の主要事業は、UGCサービス事業を含む「コンテンツプラットフォームサービス」、法人向けの「コンテンツマーケティングサービス」、そして「テクノロジーソリューションサービス」の3本柱です。コンテンツプラットフォームサービスでは、個人ユーザーがコンテンツを発信・共有する「はてなブログ」、インターネット上の旬な話題や反応を知る「はてなブックマーク」、質問解決サイト「人力検索はてな」、そして実験的サービスを集めた「はてラボ」などを提供し、長年にわたり培ってきた大規模なユーザーコミュニティを強みとしています。最近では新サービス「ぴよ日記」もリリースしました。コンテンツマーケティングサービスでは、「はてなブログ」の開発・運営ノウハウを活かしたWebサイト制作・更新CMS「はてなCMS」や、技術ブログ専用の「はてなブログ for DevBlog」を提供。さらに、AIを活用してデザインリサーチやマーケティングリサーチのインタビュー分析プロセスを支援するSaaS「toitta」を展開し、新機能「ask toitta」も正式リリースしています。テクノロジーソリューションサービスでは、自社サービスの運用ノウハウを凝縮したオブザーバビリティプラットフォーム「Mackerel」を提供し、サーバー監視、APM、トレース機能を通じて法人顧客のシステム運用を支援。また、出版社向けにWebサイト・アプリ向けマンガビューワ「GigaViewer」を提供し、サービス企画からサイト開発、デザイン、広告運用までトータルなグロース支援を行っており、「少年ジャンプ+」や「コミックDAYS」など18社27サービスへの導入実績があります。共同開発・協業サービスとしては、集英社との「マンガノ」「ジャンプルーキー!」、KADOKAWAとの「カクヨム」、任天堂との「スマプラス」「イカリング2」「イカリング3」「タイカイサポート」など、大手企業との連携を通じて幅広いデジタルコンテンツサービスを支えています。同社は、長年のWebサービス開発で培った技術力と運用力を基盤に、個人から法人まで多様な顧客層に対し、高品質なサービスとソリューションを提供し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
38億円
純利益
2.3億円
総資産
35億円
KPI
自己資本比率_単体
81.61% · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
ROA_単体
6.69% · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
ROE_単体
8.2% · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
男女賃金格差(正規雇用)
81.3% · 2025年7月
2期分(2024/07〜2025/07)
男女賃金格差(全体)
74% · 2025年7月
2期分(2024/07〜2025/07)
平均勤続年数
4年 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
株主総利回り
73.3% · 2025年7月
6期分(2020/07〜2025/07)
役員報酬総額
5,813万円 · 2025年7月
6期分(2020/07〜2025/07)
従業員数
217人 · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
女性役員比率
11.1% · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
PER
18倍 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
設備投資額
1.7億円 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
発行済株式総数
308万株 · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
平均年間給与
612万円 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
BPS
945円 · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
希薄化後EPS
77円 · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
EPS
77円 · 2025年7月
10期分(2016/07〜2025/07)
平均年齢
36歳 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
女性役員数
1人 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
男女賃金格差(非正規雇用)
122.1% · 2025年7月
2期分(2024/07〜2025/07)
男性役員数
8人 · 2025年7月
7期分(2019/07〜2025/07)
女性管理職比率
35.3% · 2025年7月
2期分(2024/07〜2025/07)
従業員数(被保険者)
227人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

