株式会社はてな

IT・ソフトウェアWebサービス・アプリ法人向け(メディア・エンターテインメント)個人向け
法人番号
1013201014709
所在地
東京都 港区 南青山6丁目5番55号
設立
従業員
227名
決算月
7
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

栗栖義臣

確認日: 2025年10月28日

事業概要

株式会社はてなは、「インターネットがある生活をより良いものに」をミッションに掲げ、多岐にわたるインターネット関連事業を展開しています。同社の主要事業は、UGCサービス事業を含む「コンテンツプラットフォームサービス」、法人向けの「コンテンツマーケティングサービス」、そして「テクノロジーソリューションサービス」の3本柱です。コンテンツプラットフォームサービスでは、個人ユーザーがコンテンツを発信・共有する「はてなブログ」、インターネット上の旬な話題や反応を知る「はてなブックマーク」、質問解決サイト「人力検索はてな」、そして実験的サービスを集めた「はてラボ」などを提供し、長年にわたり培ってきた大規模なユーザーコミュニティを強みとしています。最近では新サービス「ぴよ日記」もリリースしました。コンテンツマーケティングサービスでは、「はてなブログ」の開発・運営ノウハウを活かしたWebサイト制作・更新CMS「はてなCMS」や、技術ブログ専用の「はてなブログ for DevBlog」を提供。さらに、AIを活用してデザインリサーチやマーケティングリサーチのインタビュー分析プロセスを支援するSaaS「toitta」を展開し、新機能「ask toitta」も正式リリースしています。テクノロジーソリューションサービスでは、自社サービスの運用ノウハウを凝縮したオブザーバビリティプラットフォーム「Mackerel」を提供し、サーバー監視、APM、トレース機能を通じて法人顧客のシステム運用を支援。また、出版社向けにWebサイト・アプリ向けマンガビューワ「GigaViewer」を提供し、サービス企画からサイト開発、デザイン、広告運用までトータルなグロース支援を行っており、「少年ジャンプ+」や「コミックDAYS」など18社27サービスへの導入実績があります。共同開発・協業サービスとしては、集英社との「マンガノ」「ジャンプルーキー!」、KADOKAWAとの「カクヨム」、任天堂との「スマプラス」「イカリング2」「イカリング3」「タイカイサポート」など、大手企業との連携を通じて幅広いデジタルコンテンツサービスを支えています。同社は、長年のWebサービス開発で培った技術力と運用力を基盤に、個人から法人まで多様な顧客層に対し、高品質なサービスとソリューションを提供し続けています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/07

売上高

38億円

純利益

2.3億円

総資産

35億円

KPI

23種類

自己資本比率_単体

81.61% · 2025年7月

10期分2016/072025/07

ROA_単体

6.69% · 2025年7月

10期分2016/072025/07

ROE_単体

8.2% · 2025年7月

10期分2016/072025/07

男女賃金格差(正規雇用)

81.3% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

男女賃金格差(全体)

74% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

平均勤続年数

4 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

株主総利回り

73.3% · 2025年7月

6期分2020/072025/07

役員報酬総額

5,813万円 · 2025年7月

6期分2020/072025/07

従業員数

217 · 2025年7月

10期分2016/072025/07

女性役員比率

11.1% · 2025年7月

7期分2019/072025/07

PER

18 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

設備投資額

1.7億円 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

発行済株式総数

308万株 · 2025年7月

10期分2016/072025/07

平均年間給与

612万円 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

BPS

945 · 2025年7月

10期分2016/072025/07

希薄化後EPS

77 · 2025年7月

10期分2016/072025/07

EPS

77 · 2025年7月

10期分2016/072025/07

平均年齢

36 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

女性役員数

1 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

男女賃金格差(非正規雇用)

122.1% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

男性役員数

8 · 2025年7月

7期分2019/072025/07

女性管理職比率

35.3% · 2025年7月

2期分2024/072025/07

従業員数(被保険者)

227 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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